تبلیغات شما اینجا قیمت سرور پرینتر اچ پی راهنمای خرید ویدئو پروژکتور اچ پی سرور سرور اچ پی سوئیچ شبکه سیسکو سوئیچ سیسکو یو پی اس فاراتل دوربین مداربسته سامسونگ دوربین مداربسته هایک ویژن دوربین مداربسته داهوا قیمت موبایل قیمت انواع گوشی قیمت گوشی پایین ترین قیمت گوشی بهترین گوشی برای موزیک بهترین گوشی برای سلفی بهترین گوشی برای بازی راهنمای خرید تلویزیون راهنمای خرید موبایل راهنمای خرید گوشی قیمت انواع تبلت قیمت تبلت لپ تاپ قیمت قیمت لپ تاپ قیمت لپ تاپ ایسوس سری x قیمت لپ تاپ ایسوس سری N قیمت لپ تاپ ایسوس سری v قیمت لپ تاپ ایسوس سری U قیمت لپ تاپ ایسوس سری K555 تور آنتالیا چت باران ربات اینستاگرام دیجیتال مارکتینگ مرکز خیریه - صندوق خیریه طراحی سایت
بستن تبلیغات [X]
فروشگاه فایل مارکت بیست

فروشگاه فایل مارکت بیست
پيوندهای روزانه
مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم) در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی
پیشینه پژوهش رهبری معنوی
مبانی نظری رهبری معنوی
ادبیات تحقیق رهبری معنوی
پیشینه تحقیق رهبری معنوی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل docx
حجم فایل 96 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم) در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

بخشی از متن :


مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی

علامه و همکاران(1393) مطالعه ای با عنوان ارایه مدل ساختار ارتباطی بین رهبری معنوی ادراک شده با تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد پرستاران انجام دادند. رهبران معنوی با استفاده از اتصال فعالیت های کارکنان به ارزش های عمیق درونی شان، باعث افزایش تعهد،عملکرد، انگیزش و نهایتا بروز رفتار های شهروندی سازمانی می شوند.کارکنان متعهد نسبت به سازمان خود احساس هویت قوی دارند و این تعهد بالای افراد مسلما در افزایش عملکرد آنها نیز موثر خواهد بود؛ این پدیده رفتاری در سازمان های بهداشتی- درمانی که کمیت و کیفیت مراقبت های پرستاری مهم است میتواند ارزشمند باشد. مطالعه حاضر در صدد آزمون مدل ارتباطی بین ابعاد رهبری معنوی (چشم انداز، ایمان/امید و نوع دوستی) و نتایج سازمانی (تعهد، رفتار شهروندی و عملکرد) حاصل از آن در میان پرستاران بالینی است. نوع مطالعه توصیفی - مقطعی است که در سال 1392 انجام شده است. جامعه آماری این مطالعه را کلیه پرستاران حوزه شهرستان نوشهرتشکیل می دادند که (192) نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. داده ها بوسیله چهار پرسشنامه؛ پرسشنامه رهبری معنوی فرای (2005) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی بل و منگاس (2002) و پرسشنامه تعهد سازمانی و پرسشنامه عملکرد سازمانی فرای (2011) گردآوری شدند. تجزیه و تحلیل داده با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS و روش آماری مدلسازی معادلات ساختاری انجام شد. یافته های نشان دادند که ادراک مثبت پرستاران از رهبری معنوی با تعهد و بروز رفتار شهروندی و عملکرد آنان رابطه داشته است. بگونه ای که عملکرد پرستاران هم به صورت مستقیم از بعد ایمان/ امید رهبری معنوی و هم غیر مستقیم یعنی از طریق رفتار شهروندی سازمانی ارتباط دارد. پیش بینی شد رفتار شهروندی و تعهد سازمانی بیشترین رابطه را از بعد نوع دوستی رهبری معنوی دارد. برازش کلی مدل نشان داد که نسبت خی دو به درجه آزادی برابر با 65/1 بود. مدیران پرستاری و بیمارستان برای بهبود عملکرد و تعهد سازمانی پرستاران سعی نمایند ابتدا با ارایه برنامه های کاری با اهداف روشن (ایجاد چشم انداز) و برقراری ارتباط انسانی (رفتار های نوع دوستانه) ادراک پرستاران را ازرهبری معنوی بهبود بخشند. زیرا که از این طریق هم میتوانند بروز رفتارهای شهروندی را تسهیل نمایند و هم عملکرد مراقبتی ایشان دارای کیفیتی مناسب گردد.

فهرست مطالب :



2-1 رهبری معنوی
2-1-1 تعریف معنویت
2-1-2 معنویت عصر جدید
2-1-4 رهبری معنوی در سازمان های معاصر
2-1-5 دیدگاه مذهبی در مورد معنویت
2-1-5-1 دیدگاه هستی گرایان
2-1-6 معنویت در محیط کار
2-1-7 دین(مذهب) و معنویت
2-1-8 جنبه های معنویت
2-1-9 جنبه های درونی
2-1-9-1 جنبه های تلفیقی
2-1-9-2 جنبه های بیرونی
2-1-10 تبدیل محیط کار به یک محیط کار معنوی
2-1-11 الگوی علی رهبری معنوی
2-1-12 تعامل معنویت و رهبری
2-1-13 شاخص های معنویت برای كاربرد در شیوه رهبری
2-1-14 نقش معنویت در موفقیت رهبری
2-3 پیشینه داخلی و خارجی
2-3-1 مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی
2-4 چارچوب نظری
منابع

2-1 رهبری معنوی

2-1-1 تعریف معنویت

2-1-2 معنویت عصر جدید

2-1-4 رهبری معنوی در سازمان های معاصر

2-1-5 دیدگاه مذهبی در مورد معنویت

2-1-5-1 دیدگاه هستی گرایان

2-1-6 معنویت در محیط کار

2-1-7 دین(مذهب) و معنویت

2-1-8 جنبه های معنویت

2-1-9 جنبه های درونی

2-1-9-1 جنبه های تلفیقی

2-1-9-2 جنبه های بیرونی

2-1-10 تبدیل محیط کار به یک محیط کار معنوی

2-1-11 الگوی علی رهبری معنوی

2-1-12 تعامل معنویت و رهبری

2-1-13 شاخص های معنویت برای كاربرد در شیوه رهبری

2-1-14 نقش معنویت در موفقیت رهبری

2-3 پیشینه داخلی و خارجی

2-3-1 مطالعات انجام گرفته در زمینه رهبری معنوی

2-4 چارچوب نظری

منابع

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش رهبری معنوی (فصل دوم)

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:40 ] [ ابراهیم بسیج ] [9 بازدید]
پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری

پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری

پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی
پاورپوینت پرداخت الکترونیکی
بررسی پرداخت الکترونیکی
پرداخت الکترونیکی
پرداخت
الکترونیکی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 128 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 10

پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری در 10 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



فهرست مطالب :




پرداخت الکترونیکی

برخی اصطلاحات مهم در ارتباط با کارتهای اعتباری

مزایا و معایب کارتهای اعتباری

امنیت در کارت های اعتباری

انتقال الکترونیکی وجوه و کارت های پولی در اینترنت

مزایا و معایب پول الکترونیکی

سناریوی چکهای الکترونیکی

اصول امنیتی در سیستم های پرداخت الکترونیکی

دانلود پاورپوینت بررسی پرداخت الکترونیکی و کارت های اعتباری

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:39 ] [ ابراهیم بسیج ] [9 بازدید]
پاورپوینت بررسی ادغام شرکت ها

پاورپوینت بررسی ادغام شرکت ها در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی ادغام شرکت ها

پاورپوینت ادغام
ادغام
انواع ادغام
مراحل ادغام

شرایط ادغام

ادغام دوستانه است یا غیر دوستانه

ابزار خرید شركت

انتخاب ابزار پرداخت تحت تاثیر

تحلیل خرید شركت

مزایای ادغام

ادغام بنفع كیست

روند ادغام در ایالات متحده آمریكا

حسابداری ادغام
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

پاورپوینت بررسی ادغام شرکت ها در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



فهرست مطالب:



ادغام

انواع ادغام

مراحل ادغام

شرایط ادغام

ادغام دوستانه است یا غیر دوستانه

ابزار خرید شركت

انتخاب ابزار پرداخت تحت تاثیر

تحلیل خرید شركت

مزایای ادغام

ادغام بنفع كیست

روند ادغام در ایالات متحده آمریكا

حسابداری ادغام

دانلود پاورپوینت بررسی ادغام شرکت ها

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:39 ] [ ابراهیم بسیج ] [14 بازدید]
پاورپوینت بررسی اثر پیگما لیون

پاورپوینت بررسی اثر پیگما لیون در 12 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی اثر پیگما لیون

پاورپوینت اثر پیگما لیون
اثر پیگما لیون
پیگما لیون
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 86 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 12

پاورپوینت بررسی اثر پیگما لیون در 12 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



فهرست مطالب:




Pygmalion Effect

حتی اگر کارکنان آنچنان قابلی هم ندارید این روش کار می کند .

آیا واقعا“ این شاگرد قبلا“ممتاز بوده یا نه اصلا“ اهمیتی ندارد .

این پدیده منحصر بفرد بشری ” اثر پیگما لیون“ نامیده می شود .

Robert Rosenthal & Lenore Jacobson1992

Rosenthal دریک بررسی دریافت که

Rosenthal دراین تحقیق پیش بینی نمود زمانیکه به معلمان اطلاعاتی داده شود که فلان ...

Clever Hansاسبی بود که بخاطر اینکه تصور می شد قادر به خواندن ، هجی کردن،و ...

انگیزش کارکنان و محیط سازمانی و بهره وری

نقطه مقابل اثر Pygmalion اثر: Golem

متعالی ، اما قابل دسترسی تنظیم کنند و اعتماد

دانلود پاورپوینت بررسی اثر پیگما لیون

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:38 ] [ ابراهیم بسیج ] [8 بازدید]
پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار

پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار

پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
فرایند کسب و کار
کسب و کار
کسب
کار
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:




تجزیه و تحلیلها در این مرحله حول دو مورد

معادله درد / منافع

نیاز در مقابل توانایی دگرگونی

تحلیل ذینفعان کلیدی و نیاز های آنها

تحلیل مشتریان

مهمترین نکاتی که باید درک شوند

تحلیل فروشندگان

صحبت مستقیم

بررسی زنجیره فروش

تحلیل کارکنان

دلایل بهره مند شدن کارکنان از مهندسی مجدد

تحلیل سیاستمداران

تجزیه و تحلیلی چه موقع باید انجام گیرد ؟

چهاچوبی برای موفقیت

تعیین مأموریتها

اهداف استراتژیک

طرحهای مقدماتی

اهداف تفصیلی

برنامه ریزی کنید

رئوس برنامه یشنهادی دگرگونی

فرایند برنامه ریزی

دانلود پاورپوینت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:38 ] [ ابراهیم بسیج ] [11 بازدید]
پاورپوینت بررسی سیستم های پرداخت پاداش

پاورپوینت بررسی سیستم های پرداخت پاداش در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی سیستم های پرداخت پاداش

پاورپوینت سیستم های پرداخت پاداش 
سیستم های پرداخت پاداش 
پرداخت پاداش
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 197 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21

پاورپوینت بررسی سیستم های پرداخت پاداش در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



فهرست مطالب:



سیستم های پرداخت پاداش
پاداشهای درونی Intrinsic rewards

پاداش بیرونی Extrinsic rewards

سیستم پرداخت فوق العاده

تئوری پرداخت ورفتار

Top Five Work values

Rewards & Employee satisfaction

Pay and Membership Behavior

Pay & Motivation

The Expectancy Theory Model

توضیح مدل تئوری انتظار شکل

شرایط ضروری جهت ایجاد انگیزه در تئوری انتظار

Rewards : Equity & Participation

خلاصه ای از فرضیه انتظار

COMPENSATION SYSTEMS:
THE DILEMMAS OF PRACTICE1

COMPENSATION SYSTEMS:
THE DILEMMAS OF PRACTICE2

Management’s Influence on Attitudes Toward Money.1

Management’s Influence on Attitudes Toward Money.2

دانلود پاورپوینت بررسی سیستم های پرداخت پاداش

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:37 ] [ ابراهیم بسیج ] [13 بازدید]
پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده
بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده
بهبود عملکرد 
سازمانهای پیچیده
سازمان
بهبود سازمان
بهبود سازمان های پیچیده
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 4252 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:



بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

چکیده

یافته ها

رشد پیچیدگی سازمانی

ذینفع

سازمانهای نسبتا پیچیده

ویژگی سازمانهای پیچیده

تعریف عملکرد

راه حل سنتی در حل مشکل عملکردی کارکنان

افت عملکرد پس از آموزش
(فرضیات سنتی)

نیاز به حمایت ذینفعان از عملکرد

پشتیبانی عملکرد کارکنان

عواملی که ذینفعان برای حمایت از عملکرد موقعیتهای کاری تحت سرپرستیشان باید به عهده گیرند(راملر و براش-1995)

ترکیب عوامل میانی عملکرد نتایج

برخی دیگر از ذینفعان که در عوامل 6 گانه مشارکت دارند

مشخصات کارمندان مستقل (بدمن سرپرست)

عواملی که کارمندان مستقل در تصمیم گیری تغییرات عملکردی از آنها استفاده میکنند

چهار وظیفه مشاوران عملی( مرتبط با ذینفعان)

دانلود پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:36 ] [ ابراهیم بسیج ] [34 بازدید]
پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت، واكنش امپراطور

پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت واكنش امپراطور در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت، واكنش امپراطور

پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت  واكنش امپراطور
استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت  واكنش امپراطور
استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت
 واكنش امپراطور
استراتژیهای ضد انقلابی
 رهبران صنعت 
 واكنش 
امپراطور
استراتژی
 ضد انقلابی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 67 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت واكنش امپراطور در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:

هراس دولتها از انقلاب

هراس رهبران صنعت از انقلابهای صنعتی

استراتژی شركتهای حاكم بر بازار

استراتژیهای ضد انقلابی رهبران صنعت

استراتژی بازدارندگی

تاكتیكهای استراتژی بازدارندگی

مثالهایی برای استراتژی بازدارندگی

استراتژی شكل دادن

تاكتیكهای استراتژی شكل دادن

مثالی برای استراتژی شكل دادن

استراتژی جذب

تاكتیكهای استراتژی جذب

مثالی برای استراتژی جذب

استراتژی خنثی سازی

تاكتیكهای استراتژی خنثی ‌سازی

مثالی از استراتژی خنثی‌سازی

استراتژی بی‌اعتبار سازی

تاكتیكهای استراتژی بی اعتبار سازی

مثالی از استراتژی بی اعتبار سازی

كلام آخر

پرسش و پاسخ

دانلود پاورپوینت استراتژیهای ضد انقلابی برای رهبران صنعت، واكنش امپراطور

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:36 ] [ ابراهیم بسیج ] [10 بازدید]
پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان

پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان

پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان
موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان
اجرای استراتژی در سازمان
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 80 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 18

پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان در 18 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



وقتی مدیران احساس کنند قادر به اجرای استراتژی های کاملاً متین واستوار نیستند. دچار سردرگمی می شوند.


*سبک مدیریت ازبالا به پایین
*استراتژی غیرواضح واولویتهای متعارض
*تیم مدیریت ارشد غیرموثر
*ضعف ارتباط عمودی
*ضعف هماهنگی بین امور
*فقدان مهارت کافی وعدم توسعه مناسب
رهبری درسطوح پایین

دانلود پاورپوینت موانع موجود در اجرای استراتژی در سازمان

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:35 ] [ ابراهیم بسیج ] [11 بازدید]
پاورپوینت بررسی كیفیت فراگیر، نقش منابع انسانی

پاورپوینت بررسی كیفیت فراگیر، نقش منابع انسانی در 14 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی كیفیت فراگیر، نقش منابع انسانی

پاورپوینت كیفیت فراگیر  نقش منابع انسانی 
كیفیت فراگیر  نقش منابع انسانی 
كیفیت فراگیر
 نقش منابع انسانی 
کیفیت
فراگیر
منابع انسانی
منابع
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 87 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14

پاورپوینت بررسی كیفیت فراگیر، نقش منابع انسانی در 14 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




فهرست مطالب:



اهمیت كیفیت فراگیر

كیفیت فراگیر و استانداردتضمینی كیفیت
TQ & BS5750

كیفیت فراگیر وواحد منابع انسانی

سیر تكاملی كیفیت فراگیر

مفهوم كیفیت فراگیر

هزینه كیفیت فراگیر

علت مبادرت شركتها به كیفیت فراگیر

چالشها

سهم ومشاركت امورمنابع انسانی

ایجاد نظم درسازمان به عنوان نقطه شروع

نتیجه گیری

مدیریت کیفیت جامع = بهبودمستمر کیفیت

دانلود پاورپوینت بررسی كیفیت فراگیر، نقش منابع انسانی

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:35 ] [ ابراهیم بسیج ] [13 بازدید]
پاورپوینت بررسی جوایزکیفیت، ساختار معیارهای توانمندساز و ساختار معیارهای نتایج

پاورپوینت بررسی جوایزکیفیت، ساختار معیارهای توانمندساز و ساختار معیارهای نتایج در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی جوایزکیفیت، ساختار معیارهای توانمندساز و ساختار معیارهای نتایج

پاورپوینت درس مدیریت تحول  جوایزکیفیت
درس مدیریت تحول  جوایزکیفیت
مدیریت تحول
جوایزکیفیت
EFQM
ساختارهای معیارهای توانمند ساز
مدیریت
تحول
کیفیت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 77 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 19

پاورپوینت بررسی جوایزکیفیت، ساختار معیارهای توانمندساز و ساختار معیارهای نتایج در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب :


تاریخچه جوایزکیفیت

EFQM ارزشها و مفاهیم بنیادین در مدل

ساختار مدل EFQM

درصد امتیازات معیارها ی مدل تعالی EFQM

ساختارهای معیارهای توانمند ساز

1- رهبری ( Leadership)

2- خط مشی و استراتژی( Policy and Strategy)

3- كاركنان ( People )

4- شراكتها و منابع ( ‍Partnerships & Resources)

5- فرایندها (Processes)

ساختارمعیارهای نتایج

6- نتایج مشتریان ( Customer Results )

7- نتایج كاركنان ( People Results)

8- نتایج جامعه ( Society results )

9- نتایج كلیدی عملكرد
(Key Performance results)

دانلود پاورپوینت بررسی جوایزکیفیت، ساختار معیارهای توانمندساز و ساختار معیارهای نتایج

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:33 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
پاورپوینت نرم افزارها در کاپیوتر، از سیستم عامل تا مفسر و مترجم

پاورپوینت نرم افزارها در کاپیوتر، از سیستم عامل تا مفسر و مترجم در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت نرم افزارها در کاپیوتر، از سیستم عامل تا مفسر و مترجم

پاورپوینت نرم افزار در کامپیوتر
نرم افزار در کامپیوتر
نرم افزار  کامپیوتر
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات
فرمت فایل pptx
حجم فایل 52 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

پاورپوینت نرم افزارها در کاپیوتر، از سیستم عامل تا مفسر و مترجم در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



فهرست مطالب:




نرم افزارها

نرم افزار های سیستم

انواع سیستم های عامل

سیستم های عامل تک کاربره
Single user operating system

انواع سیستم عامل تک کاربره

سیستمهای عامل چند کاربره
Multi user operating system

سیستم عامل شبکه

انواع شبکه

سیستم عامل شبکه

مترجم ها

انواع مترجم

مفسر (Interpreter)

فایل ها و روش ثبت و دسترسی به آنها

دانلود پاورپوینت نرم افزارها در کاپیوتر، از سیستم عامل تا مفسر و مترجم

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:33 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
پاورپوینت بررسی مدیریت در هزاره سوم

پاورپوینت بررسی مدیریت در هزاره سوم در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت در هزاره سوم

پاورپوینت مدیریت در هزاره سوم
مدیریت در هزاره سوم
 هزاره سوم
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 47 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

پاورپوینت بررسی مدیریت در هزاره سوم در 30 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


بررسی موضوعاتی چون:



مدیریت کیفیت جامع TQM

مهندسی مجدد Re-engineering

زمان چرخه Cycle –Time

توانمند سازی Empowerment

رهبری تحول Transformational Leadership

رفتار و ارزشهای بی مرز

Boundary less Behavior & Values

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت در هزاره سوم

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:32 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
بروشور شیمی درمانی بدون عارضه

بروشور شیمی درمانی بدون عارضه در 2 صفحهpdf

دانلود بروشور شیمی درمانی بدون عارضه

بروشور شیمی درمانی بدون عارضه
شیمی درمانی بدون عارضه
شیمی درمانی
کم کردن عارضه شیمی درمانی
دسته بندی پرستاری
فرمت فایل pdf
حجم فایل 365 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2

بروشور شیمی درمانی بدون عارضه در 2 صفحهpdf



فهرست مطالب :


مقدمه

تهوع و استفراغ

کاهش اشتها

التهاب پوشش دهان

ریزش مو

موارد جلوگیری از ابتلا به عفونت ها

منبع

دانلود بروشور شیمی درمانی بدون عارضه

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:31 ] [ ابراهیم بسیج ] [8 بازدید]
پاورپوینت بررسی شیمی درمانی بدون عارضه

پاورپوینت بررسی شیمی درمانی بدون عارضه در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی شیمی درمانی بدون عارضه

پاورپوینت شیمی درمانی بدون عارضه
شیمی درمانی بدون عارضه
شیمی درمانی
کم کردن عارضه شیمی درمانی
دسته بندی پرستاری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 2667 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

پاورپوینت بررسی شیمی درمانی بدون عارضه در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




فهرست مطالب :




مقدمه

تهوع و استفراغ

کاهش اشتها

التهاب پوشش دهان

ریزش مو

موارد جلوگیری از ابتلا به عفونت ها

منبع

دانلود پاورپوینت بررسی شیمی درمانی بدون عارضه

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:30 ] [ ابراهیم بسیج ] [8 بازدید]
پاورپوینت بررسی استانداردهای بخش اوژانس

پاورپوینت بررسی استانداردهای بخش اوژانس در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی استانداردهای بخش اوژانس

دانلود پاورپوینت استاندارد های بخش اوژانس
استاندارد های بخش اوژانس
بررسی استاندارد های بخش اوژانس
دسته بندی پزشکی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 817 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 39

پاورپوینت بررسی استانداردهای بخش اوژانس در 39 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه

سیستم ارجاع ونقش خدمات سرپائی

مشکلات عمده ی عدم هدایت بیمار و فقدان سیستم ارجاع

وظایف بخش سرپایی:

استاندارهای بخش اورژانس
سرپرستار بخش
پزشك مقیم
پرستار مسئول شیفت

استاندارد های فضای فیزیکی و تجهیزات

ورودی بخش اورژانس
تریاژ

تجهیزات ضروری تریاژ
اتاق انتظار
اتاق C.P.R

ترالی اورژانس
ایستگاه پرستاری

دانلود پاورپوینت بررسی استانداردهای بخش اوژانس

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:29 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای و اعتیاد به بازی های رایانه ای

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای و اعتیاد به بازی های رایانه ای در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای و اعتیاد به بازی های رایانه ای

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای
پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای
مبانی نظری بازی های رایانه ای
ادبیات تحقیق بازی های رایانه ای
پیشینه تحقیق بازی های رایانه ای
فصل دو بازی های رایانه ای
مقاله در مورد بازی های رایانه ای
مطلب رایگان در مورد  بازی های رایانه ای
اعتیاد به بازی های رایانه ای
بازی های رایانه ای
رایانه
پیشینه در مور
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 31 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای و اعتیاد به بازی های رایانه ای در 21 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc



· توضیحات ابتدایی :

تعداد صفحات : 21 صفحه ( 19 صفحه متن و 2 صفحه منابع)

فرمت فایل : ورد قابل ویرایش با فرمت doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد

منابع موجود : منابع موجود در این فایل تا سال 2016 موجود می باشند و جدید هستند .

پشتیبانی : 09191809834 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

· تصویر کلّی :

توضیحات: فصل دوم کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA
  • توضیحات نظری کامل درباره متغیر
  • پیشینه تحقیقاتی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب در پایان و درون متن
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

· بخشی از متن :

مفاهیم و تاریخچه

از ابتدای دهه 90 میلادی کامپیوترها بعنوان اصلی ترین قسمت اوقات فراغت بکار برده شده اند. و بازی های رایانه ای از آن موقع بعنوان یکی از حوزه های تحقیقات علمی قرار گرفتند (تورکر و باتوری، 2016). گریفیتس اعتیاد به بازی های رایانه ای را بعنوان زیر شاخه از اعتیاد رفتاری با ویژگی های فعال و غیر دارویی تعریف می کند. دیگر اصطلاحات بکار برده شده در اشاره به بازی های رایانه ای می توان از بازی شدید، درگیری با بازی ها، استفاده مسئله ساز از بازی های ویدیویی، استفاده مسئله دار از بازی های اینترنتی و عتیاد به بازی های ویدیویی نام برد (گریف، کاس و کینگ، 2012).

در دهه نخست سده 21 ام پژوهش گران میان استفاده شدید و اعتیاد به بازی های رایانه ای تفاوت قائل شدند. بر طبق تعریف گریفتس (1998) بازی شدید ناظر بر اشتیاق شدید به بازی است با اینحال نه لزوما اعتیاد به بازی رایانه ای. همچنین در اشتیاق به بازی عنصر حفظ سلامتی شخص در نظر گرفته می شود. در صورتی که اعتیاد به بازی رایانه ای سلامتی کاربر را به خطر می اندازد. با اینحال گیلفورد بعدا اظهار داشت تا زمانی که محققان بر سر تعریف ثابتی از اعتیاد موافقت نکنند لحاظ کردن بازی شدید رایانه ای بعنوان رفتاری اعتیاد آمیز جای مناقشه خواهد داشت. وینستین (2010) بحث می کند که ملاک اعتیاد داشتن به بازی های رایانه ای سنجش میزان تخریبی است که اینگونه فعالیت ها بر ابعاد مختلف زندگی دارد و نه لزوما میزان ساعات انجام بازی های رایانه ای. طبق این دیدگاه انجام بازی های رایانه ای در صورتی که پیادمدهای چندانی نداشته باشد نمی تواند به عنوان اعتیاد در نظر گرفته شود حتی اگر ساعات بازی کردن به 14 ساعت در روز برسد. در سال 2007 انجمن روانپزشکی آمریکا تحقیقات صورت گرفته در خصوص بازی های رایانه ای را مورد باز نگری قرار داد و تا در نسخه بعدی DSM که در سال 2012 انتشار یافت، مورد استفاده قرار دهد. با اینحال نتیجه این شد که شواهد محکمی برای در نظر گرفتن این بازی ها بعنوان مشکلات روانی در دسترس نمی باشد (وینستین، 2010).



. Toker

. Baturay

. Excessive Gaming

. Engagement In Games

. Problematic Usage, Video Game Playing

. Problematic Online Game Use

. Problematic Online Game Use

. Griffiths, Kuss, & King

. Weinstein


اختلال بازی های رایانه ای

در سال 1951 گبساتل چنین فرض کرد که هرچیزی که بتواند علاقه انسان را بخود جلب کند می تواند جنبه اعتیاد آور داشته باشد. با اینحال تا دهه ها اخیر مساله مرتبط با بازی های رایانه ای تحت عنوان اختلال بازیهای اینترنتی مورد پژوهش و بررسی قرار نگرفته بود (کینگ و دلفابرو، 2014). ملاکهای تشخیص اختلال بازی های اینترنتی که اخیرا در ضمیمه پنجمین ویراست آماری و بالینی اختلالات روانی منتشر شده است بر پایه اصولی استوار است که اختلالات مرتبط با اعتیاد به مواد استوار است. این ملاکها شامل الف) از دست دادن کنترل که نشان می دهد کنترل آغاز، پایان و ادامه بازی از دست فرد به دلیل استفاده مکرر از بازی خارج می شود. ب) علایم ترک مانند عصبی شدن می تواند در صورت امتناع از بازی رخ دهد. پ) ایجاد تحمل به این معنی که افزایشی نامحسوس در طول مدت بازی و فراوانی بازی کردن به منظور کاهش اشتیاق و میل اولیه رخ می دهد. ت) کاهش درگیری در فعالیت های غیر بازی مانند ارتباطات اجتماعی و در نتیجه انزوای اجتماعی. ث) ولع بازی کردن به این معنی که فرد مدام به فکر بازی کردن و تصورات مربوط با بازی کامپیوتری است. ج) شکست در تلاشهای مرتبط با قطع بازی های رایانه ای. از آنجای که اختلال مرتبط با بازیهای رایانه ای بعنوان یکی از مسائل مرتبط با سلامت روان در حال گسترش است و شیوع آن به 1 تا 9 درصد می رسد (مولر و همکاران، 2015). بدست آوردن فهم بهتر در شناخت اختلالات نوظهور مانند بازی های رایانه ای بسیار مهم و حیاتی قلمداد می شود.



. King & Delfabbro

. Müller


  • ویژگی های متمایز کننده این فایل ؟

الف ) منابع جدید

ب ) پشتیبانی تخصصی

ج ) تایپ کاملا استاندارد تمامی صفحات، همچنین پاورقی اصطلاحات و اسامی خارجی

د ) ارزشمندی این فایل

و) منابع درون متنی و منابع پایانی کاملا به شیوه APA نوشته شده اند که مورد تایید تمام دانشگاههای ایران (سراسری و آزاد) می باشد.

  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است.

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بازی های رایانه ای و اعتیاد به بازی های رایانه ای

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:28 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی
مبانی نظری بلوغ عاطفی
پیشینه تحقیق بلوغ عاطفی
پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی
ادبیات تحقیق بلوغ عاطفی
فصل دوم بلوغ عاطفی
مطلب در مورد بلوغ عاطفی
مقاله در مورد بلوغ عاطفی
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 28 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 11

مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی در 11 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



· توضیحات ابتدایی :

تعداد صفحات : 11 صفحه (9 صفحه متن و 2 صفحه منابع)

فرمت فایل : ورد قابل ویرایش با فرمت doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد

منابع موجود : منابع موجود در این فایل تا سال 2014 موجود می باشند و جدید هستند .

پشتیبانی : 09191809834 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

· تصویر کلّی :

توضیحات: فصل دوم کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA
  • توضیحات نظری کامل درباره متغیر
  • پیشینه تحقیقاتی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب در پایان و درون متن
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

· بخشی از متن :

مفاهیم و تاریخچه

رشد عاطفی فرایند پایان ناپذیر رسیدن به قابلیت های ذهن و تجلی آن ها است. به نحوی که فرد در دوره زندگی به بالندگی می رسد. رشد عاطفی توانمندی و مهارت هایی را فراهم می سازد که فرد برای عملکرد و زنده ماندن در جامعه و همچنین جهان نیازمند آن می باشد و معمولاً احساس عصبانیت، غم، شادی و یا وحشت و ترس در زمان های مختلف است. مشکلات زمانی رخ می دهد که احساسات به طور نامناسب و یا در زمان اشتباه بیان شده اند. ما مجبوریم برای بهبود مهارت های عاطفی خودآگاهی­ خود را افزایش دهیم تا خودمان را از نظر عاطفی بالغ و پایدار سازیم و از خود در برابر ناکامی های ناخواسته و مشکلات زندگی روزمره محافظت کنیم (سینگ و شرما، 2014).

برجسته ترین علامت بلوغ عاطفی توانایی تحمل تنش است.یک علامت دیگربی تفاوتی نسبت به برخی از انواع محرکات است که بر نوجوانان و جوانان اثر می کند واو را بی حوصله یا دستخوش احساسات می نماید.بعلاوه شخص بالغ از نظر عاطفی پیوسته دارای گنجایش شادی و تفریح است. افرادی که از نظر عاطفی بالغ هستند دارای این خصوصیات هستند؛مایل به غیرهمجنس،درك نگرش رفتار دیگران، میل به پذیرش نگرشها و عادات دیگران و قابلیت تاخیر پاسخهای خود،فردی که دارای بلوغ عاطفی است به حدی از پختگی احساسی می رسد که راه حلهای پیچیده تری برای مشکلات روزمره عاطفی خود پیدا کند و از احساس خود به صورت پیچیده تری برای حل این مشکلات استفاده کند و توانایی کنترل نوسانات شدید را دارد و یادگرفته که احساسات خود را کنترل کند (سینگ و شرما، 2014).

.....

...........

.......................

یک فرد بالغ از لحاظ عاطفی، فردی است که بتواند در سکوت رنج برده و بغض ناراحتی فعلی خود را فرو ببرد. او نوسان خلق ندارد، بی ثبات نیست (روجا، ساشی­کومار، و فاتیما، 2013) و مسوولیت اعمال خود را می پذیرد (پیونیتاواتی، 2013؛ کپری و رانی، 2014). زمانی که احساس خود را ابراز می کند اعتدال دارد و این کار را به طور شایسته و معقول، و به شیوه صحیح انجام می دهد (ام. پی. روجا، ساشی­کومار، و فاتیما، 2013). بلوغ عاطفی در اصل به معنای کنترل احساسات است، به جای اینکه اجازه دهیم احساسات ما را کنترل کنند (پیونیتاواتی، 2013؛ کپری و رانی، 2014). این به معنای مخفی کردن و یا سرکوب احساسات نیست (پیونیتاواتی، 2013). به عبارتی، فردی که از لحاظ عاطفی به حد کمال رسیده فردی است که زندگی عاطفی وی به خوبی تحت کنترل است (چامبرلاین، 1960؛ به نقل از سینگ، شورما ،2014).



- Volatile

- Kapri

- Rani

- Chamberlain


  • ویژگی های متمایز کننده این فایل ؟

الف ) منابع جدید

ب ) پشتیبانی تخصصی

ج ) تایپ کاملا استاندارد تمامی صفحات، همچنین پاورقی اصطلاحات و اسامی خارجی

د ) ارزشمندی این فایل

و) منابع درون متنی و منابع پایانی کاملا به شیوه APA نوشته شده اند که مورد تایید تمام دانشگاههای ایران (سراسری و آزاد) می باشد.

  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ عاطفی

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:27 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی توحید و شرک

پاورپوینت بررسی توحید و شرک در 17 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی توحید و شرک

پاورپوینت بررسی توحید و شرک
بررسی توحید و شرک
پاورپوینت توحید و شرک
توحید و شرک
توحید
شرک
دسته بندی معارف و الهیات
فرمت فایل pptx
حجم فایل 214 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 17

پاورپوینت بررسی توحید و شرک در 17 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب :



مراتب توحید

1-توحید در ذات (ذاتی)

2- توحید در صفات (صفاتی)

3- تو حید در خالقیت

4- توحید در ربوبیت

5- توحید در تشریع و تقنین

6- توحید در اطاعت

7- توحید در حاکمیت

8- توحید در عبادت

تعریف عبادت

دفع یک شبهه

توسّل به اولیاء الهی

بزرگداشت اولیاء الهی

تبرک جستن به آثار اولیاء الهی

برترین عبادت

نماز

برخی از آثار نماز

چرا نماز؟

دانلود پاورپوینت بررسی توحید و شرک

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:27 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دفع زباله های دندانپزشکی

پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دفع زباله های دندانپزشکی در 8 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دفع زباله های دندانپزشکی

پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دغع زباله های دندانپزشکی
بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دغع زباله های دندانپزشکی
پاورپوینت چگونگی، جداسازی، انتقال و دغع زباله های دندانپزشکی
چگونگی جداسازی، 
انتقال و دغع زباله های دندانپزشکی
دفع زباله پزشکی
دفع 
زباله پزشکی
زباله
دسته بندی دندان پزشکی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 110 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 8

پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دفع زباله های دندانپزشکی در 8 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt



زباله های دندانپزشکی به 2 دسته عفونی و غیر عفونی تقسم می شوند

که در این تحقیق بیشتر در زمینه زباله های عفونی کار شده است.

زباله های عفونی دندانپزشکی ترکیبات جیوه (آمالگام ) وسایل نوک تیز، برنده و دندان های کشیده شده می شود.

دانلود پاورپوینت بررسی چگونگی، جداسازی، انتقال و دفع زباله های دندانپزشکی

[ سه شنبه 21 دی 1395 ] [ 9:26 ] [ ابراهیم بسیج ] [7 بازدید]
پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا

پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا

پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا 
بررسی شرکت تویوتا 
پاورپوینت شرکت تویوتا 
شرکت تویوتا 
تویوتا
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 138 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 16

پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا در 16 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:


تویو تا در یک نگاه

تاریخچه

سیستم تولید تویوتا

سیستم تولید

تولیدبه هنگام (jit)

کانبان

jidoka

فلسفه و چشم انداز تویوتا

شعارهای تویوتا

چشم اندازتویوتا

دانلود پاورپوینت بررسی شرکت تویوتا

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 15:03 ] [ ابراهیم بسیج ] [3 بازدید]
پاورپوینت بررسی مدیریت استرس

پاورپوینت بررسی مدیریت استرس در 48 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت استرس

پاورپوینت بررسی مدیریت استرس
پاورپوینت مدیریت استرس
بررسی مدیریت استرس
مدیریت استرس
مدیریت
استرس
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 315 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 48

پاورپوینت بررسی مدیریت استرس در 48 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




فهرست مطالب :



مقدمه

lتعریف استرس

lمراحل ایجاد استرسl

نكاتی در مورد استرس

lعلائم استرس

lبیماریهای استرس

lعوامل ایجاد استرس

lهزینه های استرس

lتجزیه و تحلیل دلائل ایجاد استرس

تشخیص استرس در دیگران

مقابله با استرس در محل کار

برقراری یک ارتباط خوب

تعادل درون

کمک به کارکنان

اقداماتی در منرل

چند راهکار معنوی

اندازه گیری استرس
تشخیص استرس در دیگران
مقابله با استرس در محل كار
برقراری یك ارتباط خوب

تعادل درونlكمك به كاركنان

اقداماتی در منزل
چند راهكار معنوی
اندازه گیری استرس

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت استرس

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 15:03 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی
مبانی نظری جراحی زیبایی
ادبیات تحقیق جراحی زیبایی
پیشینه تحقیق جراحی زیبایی
پیشینه پژوهش جراحی زیبایی
چارچوب نظری جراحی زیبایی
فصل دوم پژوهش جراحی زیبایی
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 42 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی در 20 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




· توضیحات ابتدایی :


تعداد صفحات : 20 صفحه (18 صفحه متن و 2 صفحه منابع

فرمت فایل : ورد قابل ویرایش با فرمت doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد

منابع موجود : منابع موجود در این فایل تا سال 2014 موجود می باشند و جدید هستند .

پشتیبانی : 09191809834 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.


· تصویر کلّی :


توضیحات: فصل دوم کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA
  • توضیحات نظری کامل درباره متغیر
  • پیشینه تحقیقاتی در مورد متغیر مربوطه و بعضا متغیرهای مشابه
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب در پایان و درون متن
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc


· بخشی از متن :


مقدمه

جراحی زیبایی که جهت بهبود بخشیدن به ظاهر به کار گرفته می شود، تخصصی است که به ترمیم، نگهداری یا بهبود ظاهر فیزیكی فرد از طریق تكنییک های جراحی و پزشكی می پردازد (سوامی، و همکاران، 2009). به عبارتی دیگر جراحی زیبایی عبارتست از جراحی که برای تغییر دادن ظاهر بدن، در غیاب بیماری، آسیب و جراحت یا بد شكلی مادرزادی و ارثی انجام می شود و می تواند عاملی برای بهبود کیفیت زندگی باشد (برونینگ، اویکونومو و سینگ، 2010). هر ساله ده ها هزار نفر به منظور تغییر ظاهر فیزیكی خود، تحت عمل جر احی زیبایی قرار می گیرند (سارور، کش و مگی، 2007).

براساس گزارش انجمن جراحان پلاستیک آمریكا در سال 2009 تعداد جراحی های زیبایی انجام شده به 1/12 میلیون رسیده است. ایران نیز یكی از کشورهای با رتبه بالا در انجام جراحی هیای زیبایی در دنیا شناخته شده است (کاروالهو، 2009). جراحی های زیبایی منحصر به طبقه مرفه جامعه نیست و از هر طبقه اجتماعی افرادی وجود دارند که بخشی از صورت یا اندام خود را به تیغ جراحان زیبایی سپرده اند. این روند به گونه ای ادامه یافته که مردم ایران در کنار کشورهای ترکیه و برزیل در رده های نخست میزان جراحی های جهان قرار دارند (خزیر، دهداری و محمودی، 2014). به طوری که طب گزارش های موجود، ایران از نظر نسبت اعمال جراحی زیبایی انجام شده به کل جمعیت در رتبه های اول جهان قرار دارد (احیایی، لطیفی، بختیاری و حسن پور، 2013).



. Swami

. Breuning, Oikonomou & Singh

. Sarwer, Cash, & Magee

. Carvalho



پیشینه تحقیقاتی


پژوهش طهماسبی و همکاران (1393) که با هدف تعیین عوامل مرتبط با تمایل به انجام جراحی های زیبایی بر اساس نظریه عملکرد منطقی در بین دانشجویان شهرکرد انجام شده است نشان داد که، تمایل به انجام جراحی زیبایی با متغیرهای نگرش نسبت به بدن و هنجارهای ذهنی، همبستگی معناداری دارد. در بخش رضایت جهت این رابطه، معکوس بود. به این ترتیب، دانشجویانی که رضایت بالایی از اعضای بدن خود داشتند تمایل کمتری به انجام جراحی زیبایی نشان دادند. در بخش افراد تاثیرگذار، برای دانشجویان مجرد نظر و موافقت والدین 39%، و خواهر و برادر 21% و برای متاهلان نظر همسرشان 39% اهمیت داشت و بین هنجارهای ذهنی (اگر فردی به انجام رفتاری تمایل داشته باشد، در پی انجام آن خواهد بود) و تمایل به انجام جراحی زیبایی، همبستگی وجود داشت.

نتایج مطالعات نیلفروشان و همکاران (1394) که با هدف بررسی طرحواره های ناسازگار اولیه و سلامت عمومی در زنان متقاضی جراحی زیبایی که با پرسشنامه های 90 ماده ای یانگ و پرسشنامه سلامت عمومی و با نمونه ای 120 نفری در شهر اصفهان انجام شده است مشخص گردید که بین دو گروه زنان متقاضی جراحی زیبایی و غیر متقاضی تفاوت معناداری از نظر این دو مولفه وجود دارد.

در پژوهش خسروی و ناظری (1394) که با عنوان بررسی رابطه ی اختلال بدشکلی بدن و خودشیفتگی در متقاضیان و غیرمتقاضیان جراحی زیبایی بینی انجام شده است مشخص گردید که اختلال بدشکلی بدن و خودشیفتگی در افراد متقاضی جراحی زیبایی نسبت به افراد غیرمتقاضی بیشتر است. همچنین اختلال بدشکلی بدن نقش معناداری در پیشبینی اقدام به جراحی زیبایی بینی داشت و اختلال خودشیفتگی نقش معناداری در پیشبینی مراجعه برای جراحی زیبایی نداشت.

مطالعه محمدپناه و همکاران نشان داد که بین باورها در مورد ظاهر و احساس حقارت در افراد داوطلب و غیرداوطلب جراحی زیبایی تفاوت وجود دارد، و نیز بین باورها در مورد ظاهر و احساس کهتری در افراد داوطلب جراحی زیبایی ارتباط وجود دارد (مجمدپناه و یوسفی، 2011).


در پژوهش فرنهام (2012) که با هدف بررسی عوامل انگیزشی مردم جهت انجام جراحی زیبایی بر روی یک نمونه ی 204 نفری در انگلستان انجام شد نتایج نشان داد عزت نفس و جذابیت پایین از عوامل اصلی برای انجام جراحی زیبایی می­باشد.

نیرینی و همکاران (2014) در پژوهشی با عنوان نقش عوامل – اجتماعی در اقدام به عمل زیبایی به این نتیجه رسیدند که نفوذ همسالان و نقش رسانه ها در اقدام به عمل زیبایی موثر و معنادار است.



-Furnham

-Nerini


  • ویژگی های متمایز کننده این محصول؟

الف ) منابع جدید

ب ) پشتیبانی تخصصی

ج ) تایپ کاملا استاندارد تمامی صفحات، همچنین پاورقی اصطلاحات و اسامی خارجی

د ) ارزشمندی این فایل

و) منابع درون متنی و منابع پایانی کاملا به شیوه APA نوشته شده اند که مورد تایید تمام دانشگاههای ایران (سراسری و آزاد) می باشد.


  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .



دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش جراحی زیبایی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 15:02 ] [ ابراهیم بسیج ] [3 بازدید]
مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت
پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت
مبانی نظری حالات روانشناسی مثبت
ادبیات تحقیق حالات روانشناسی مثبت
پیشینه تحقیق حالات روانشناسی مثبتی
پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت
چارچوب نظری حالات روانشناسی مثبت
فصل دوم پژوهش حالات روانشناسی مثبت
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 36 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 14

مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت در 14 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



· توضیحات ابتدایی :


تعداد صفحات : 14 صفحه ( 12 صفحه متن و 2 صفحه منابع)

فرمت فایل : ورد قابل ویرایش با فرمت doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد

منابع موجود : منابع موجود در این فایل تا سال 2016 موجود می باشند و جدید هستند .

پشتیبانی: 09191809834 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.


· تصویر کلّی :


توضیحات: فصل دوم کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA
  • توضیحات نظری کامل درباره متغیر
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب در پایان و درون متن
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc


· بخشی از متن :


حالات روانشناسی مثبت

روانشناسی مثبت نگر جنبش جدیدی در روانشناسی است. این روانشناسی مطالعه علمی نقاط قوت و فضائل است که افراد و جوامع را قادر می سازد تا رشد کنند و بدون در نظر گرفتن شرایط فرد بر روی پرورش دادن سطح بالای از شادی و تحقق تمرکز می کند این دیدگاه تاکید زیادی بر ارتقا عملکرد مثبت دارد و بر روی موضوعاتی مانند شادی و آرامش تمرکز دارد (ژوزف و وود، 2010).

روانشناسی مثبت نگر به ما نشان می دهد که تاثیر هیجان مثبت چقدر پویا است (استایل، 2011؛ ترجمه مقصودی، 1390).

پیش از جنگ جهانی دوم، روان شناسی سه مأموریت مشخص داشت: درمان بیماری های ذهنی و روانی، پربارتر کردن و ارضاءکننده تر نمودن زندگی تمام افراد، و کشف و پرورش استعدادهای برتر.» امّا کوته زمانی پس از جنگ جهانی دوم، تمرکز اولیه روان شناسی معطوف نخستین مأموریت شد: درمان بیماری های روانی و رفتارهای نابهنجار، در واقع روانشناسی سنتی جایی که علت تمدن و انسانیت را در والایش و جبران اضطراب ها و تعارضات گذشته می داند نه چیزی دیگه ای. سانتراک در کتاب زمینة روانشناسی این سوال را می پرسد که آیا روانشناسی می تواند ما را خوشحال تر کند؟ در پاسخ می گوید روانشناسی مثبت و منفی زندگی سرو کار دارد، اما بعداً صاحب نظران پی بردند که حال و هوای روانشناسی خیلی منفی شده است، دو جنبش را که روی تآثیرات مثبت روانشناسی بر زندگی مردم متمرکز بودند را پدید آورند. یکی در اواسط قرن بیستم ظهور کرد، یعنی جنبش روانشناسی انسان گرایی و جنبش دیگر یعنی روانشناسی مثبت نگر در آغاز قرن بیستم و یکم شتاب گرفته است ( کریمی، 1391).

روانشناسی مثبت جنبش جدیدی در میان روانشناسان است كه بر نیاز به درك جنبه مثبت تجربه انسان و چیزهایی كه به زندگی آن‌ها ارزش می­دهد تاكید می­كند. علاوه براین بر درك و بهتر كردن جنبه منفی بیماری شناسی و پریشانی تاكید می­كند. روانشناسی مثبت بر درك جنبه مثبت تجربه انسان تاكید می­كند. همچنین بر درك و بهتر كردن بیماری شناسی و فشارهای روانی نیز تاكید دارد. درمان مثبت رابطه روانشناسی مثبت با درمان را نشان می­دهد. مطابق با این دیدگاه، مشكلات روانشناختی متعددی كه ممكن است ما تجربه كنیم، نشانگر درونی كردن شرایط ارزش­مان است. آنچه این نظریه بیان می­كند در واقع این است كه هر كدام از ما دارای یك خرد درونی هستیم كه زندگی ما را به بهترین نحوه راهنمایی می­كند. در واقع یك از ما از حق انتخاب­های متعددی در زندگی برخورداریم كه وابسته به ویژگی­های ذاتی، نقاط قوت و علایق­مان می­باشد. متاسفانه افراد كمی وجود دارند كه خود را به طور كامل شناخته و راه راست را انتخاب می­كنند.

روانشناسی مثبت گرا مطالعه علمی ظرفیت های آدمی در رویارویی با زندگی است. شادکامی و شادی اصیل، شناسایی و پرورش بنیادی‌ترین قابلیت ها و استفاده از آن‌ها در عشق، فرزند پروری و کار روزمره است. و همین قابلیت ها و فضیلت ها به عنوان حفاظی در مقابل بدبیاری ها و اختلالات روان‌شناختی عمل کرده، و می تواند کلید رسیدن به بهبودی باشد. روانشناسی مثبت شامل آموزش فکر کردن به صورتی متفاوت هم راجع به حوادث خوب و هم راجع به حوادث بد (ژوزف و وود، 2010).



مکاتب مرتبط با مثبت اندیشی

مکتب شناختی

افراد به وسیله خود اشیاء و موارد، آشفته نمی‌شود بلکه از طریق نظری که نسبت به آن‌ها دارند آشفته می گردند. دیدگاه شناختی مانند دیدگاه روان پویایی به جریان های دورنی توجه دارد، اما به جای تأکید بر تمایلات، نیاز ها و انگیزه معتقدند که افراد اطلاعات کسب کرده را مورد تعبیر و تفسیر قرار می دهند و از آن‌ها در حل مسائل زندگی استفاده می‌کنند.

دیدگاه شناختی تأکید خاصی بر شخص به عنوان پردازش کننده اطلاعات دارد. به این معنی که افراد همواره در حال جمع آوری، اندوزش، تعبیر، تفسیر و فهم اطلاعات ایجاد شده درونی و همچنین محرک های بیرونی و محیطی هستند. انسان موجودی است فعال، جستجو گر، انتخاب کننده، خلاق و بکار گیرنده اطلاعات بر این اساسس انسان هم آغاز گر و هم محصول اعمال روانی و تغییرات محیطی خویش است. حیات روانی فرد به عنوان مجموعه ای از طرح واره ها تصور می‌شود که اطلاعات مربوط به حیطه های معین زندگی از قبیل والدین، شغل و دوست را در بر می گیرد. طرحواره ها بر جریان شناختی افراد تأثیر بخشیده موجب می شوند که آنان محرک ها را به سرعت بشناسند در واحد های کنترل طبقه بندی کننده کمبود اطلاعات را تکمیل نمایند، و برای بدست آوردن اطلاعات بیشتر جهت حل مسئله و دستیابی به هدف، شیوه ای را انتخاب کنند (کارتر، 2010؛ ترجمه امیری نیا و آقازاده ، 1393).

.........

..................

.....................................



پیشینه تحقیقاتی

کرد تمینی، لشانی و اکبری فر در پژوهش خود تحت عنوان آموزش گروهی مبتنی بر مثبت نگری معنوی بر کاهش نشانگان افسردگی، اضطراب و استرس در زندانیان که در سال 2016 انجام شد به این نتیجه دست پیدا کردند که آموزش گروهی مبتنی بر مثبت نگری معنوی می تواند تاثیر معنی داری بر کاهش نشانگان افسردگی، اضطراب و استرس در زندانیان داشته باشد (کرد تمینی، لشانی و اکبری فر، 2016).



  • ویژگی های متمایز کننده این محصول؟

الف ) منابع جدید

ب ) پشتیبانی تخصصی

ج ) تایپ کاملا استاندارد تمامی صفحات، همچنین پاورقی اصطلاحات و اسامی خارجی

د ) ارزشمندی این فایل

و) منابع درون متنی و منابع پایانی کاملا به شیوه APA نوشته شده اند که مورد تایید تمام دانشگاههای ایران (سراسری و آزاد) می باشد.


  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش حالات روانشناسی مثبت

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 15:01 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی
هوش عاطفی
مبانی نظری هوش عاطفی
ادبیات تحقیق هوش عاطفی
پیشینه تحقیق هوش عاطفی
پیشینه پژوهش هوش عاطفی
چارچوب نظری هوش عاطفی
فصل دوم پژوهش هوش عاطفی
مقاله در مورد  هوش عاطفی
 هوش هیجانی
دسته بندی پیشینه متغیر های روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 49 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27

مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی در 27 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



· توضیحات ابتدایی :

تعداد صفحات : 27 صفحه ( 24 صفحه متن و 3 صفحه منابع)

فرمت فایل : ورد قابل ویرایش با فرمت doc

نوع تایپ متن : کاملا استاندارد

منابع موجود : منابع موجود در این فایل تا سال 2014 موجود می باشند و جدید هستند .

پشتیبانی 09191809834 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).

نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

· تصویر کلّی :

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

  • همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA
  • توضیحات نظری کامل درباره متغیر
  • رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب در پایان و درون متن
  • منبع : دارد (به شیوه APA)
  • نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

· بخشی از متن :

تعریف

گلمن برای طرح هوش عاطفی مدیون دانشمندان زیادی است که با ارائه تحقیقات خویش، راه را برای کتاب هوش عاطفی هموار کرده­اند. سال­های زیادی بر روان شناسی حاکم بود که مهم ترین استعداد افراد را بهره­ی هوشی یا هوش بهر می­نامیدند و با همین استعداد، پذیرش و گزینش کارمندان را انجام می­دادند که افراد، یا باهوش هستند یا نیستند و به هر حال، چنین متولد شده­اند و کار زیادی برای آن­ها نمی­توان انجام داد. این طرز تفکر در جامعه آن زمان - که گاردنر آن را دوران تفکر هوش بهری می­نامد- نیز نفوذ کرده بود. گاردنر هوش شخصی را به عنوان یکی از زیر مجموعه­های فرعی هوش معرفی می­کند (کارتر، 2010، ترجمه­ی امیری­نیا و آقازاده، 1393).

هوش­ های شخصی عبارتند از:

1- دانش دورن شخصی که این امکان را میسر می­سازد که یک مجموعه از احساسات بسیار متفاوت و پیچیده را بررسی و نمونه یابی می­کند.

2- دانش بین فردی، توانایی درک و ایجاد تفکیک بین حالات، روحیات، انگیزه­ها و مقاصد دیگران است که همه­ی این توانایی­ها از زیر مجموعه­های هوش عاطفی است.

در نهایت گلمن هوش عاطفی را نوع دیگری از هوش می­داند که مشتمل بر شناخت احساسات خویشتن و استفاده از آن برای اتخاذ تصمیم­های مناسب در زندگی است. توانایی اداره­ی مطلوب خلق و خوی و وضع روانی و کنترل تکانش­هاست. عاملی است که به هنگام شکست ناشی از دست نیافتن به هدف، در شخص ایجاد انگیزه می­کند


- Golman



هوش عاطفی، هوش احساسی یا هوش هیجانی (که ضریب آن با EQ نشان داده می‌شود) شامل شناخت و کنترل عواطف و هیجان‌های خود است. به عبارت دیگر، شخصی که EQ بالایی دارد سه مؤلفه­ی هیجان ها را به طور موفقیت­آمیزی با یکدیگر تلفیق می‌کند (مؤلفه­ی شناختی، مؤلفه­­ی فیزیولوژیکی و مؤلفه­ی ­رفتاری). دانیل گلمن معتقد است، هوش عاطفی بالا تبیین می‌کند که چرا افرادی با ضریب هوشی (IQ) متوسط موفق­تر از کسانی هستند که نمره‌های IQ بسیار بالاتری دارند. ضریب هوشی (IQ) نمی‌تواند به خوبی از عهده توضیح سرنوشت متفاوت افرادی برآید که فرصت‌ها، شرایط تحصیلی و چشم­اندازهای مشابهی دارند. وقتی نود و پنج دانشجوی دانشگاه هاروارد را در دهه ۱۹۴۰ - یعنی دورانی که دانشجویان دانشگاه‌های شرق آمریکا را افرادی با هوشبهرهای متنوع­تر از امروز تشکیل می‌دادند- تا سنین میانسالی مورد بررسی قرار دادند، چنین دیدند که افرادی که بالاترین نمره‌های تحصیلی را داشتند از نظر میزان حقوق دریافتی، بهره‌وری و موفقیت شغلی از همدوره­ای‌های ضعیف­تر خود موفق­تر نبودند. آنان حتی از نظر میزان رضایت از زندگی شخصی یا رضایت از روابط دوستانه، خانوادگی و عشقی نیز وضعیتی برتر نداشتند. با ظهور عصر اطلاعات و ارتقای ارزش‌مندی ارتباطات انسانی و هم چنین بروز موقعیت‌های استراتژیک سازمانی، نظریه­ی هوش عاطفی رشد چشم­گیری یافته و از مباحث پرطرفدار سازمانی شده است. هوش عاطفی، اصطلاح فراگیری است که مجموعه­ی گسترده‌ای از مهارت‌ها و خصوصیات فردی را در برگرفته و به طور معمول به آن دسته مهارت‌های درون فردی و بین فردی اطلاق می‌گردد که فراتر از حوزه­ی مشخصی از دانش‌های پیشین، چون هوشبهر و مهارت‌های فنی یا حرفه‌ای است. هوش عاطفی از آخرین مباحث متخصصین در خصوص درک تمایز بین منطق و هیجان بوده و برخلاف مباحث اولیه در این جا، فکر و هیجان به عنوان موضوعاتی برای سازگاری و هوشمندی تلقی شده است. به علاوه، شبیه سایر مباحث مطرح درخصوص ماهیت انسان، هوش عاطفی نیز دستخوش دو نوع بحث و گفتگوی علمی و عوام پسند گردیده‌است (گارسیا- سانچو، سالگوئرو و فرناندز- بروکال، 2014).



- García-Sancho

- Salguero

- Fernández-Berrocal



اصطلاح هوش عاطفی برای اولین بار در دهه ۱۹۹۰ توسط دو روان‌شناس به نام‌های جان مایر و پیتر سالووی مطرح شد. آنان اظهار داشتند، کسانی که از هوش عاطفی برخوردارند، می‌توانند عواطف خود و دیگران را کنترل کرده، بین پیامدهای مثبت و منفی عواطف تمایز گذارند و از اطلاعات عاطفی برای راهنمایی فرایند تفکر و اقدامات شخصی استفاده کنند. دانیل گلمن صاحب نظر علوم رفتاری و نویسنده کتاب «کار کردن به وسیله هوش عاطفی» اولین کسی بود که این مفهوم را وارد عرصه سازمان نمود. گلمن هوش عاطفی را استعداد، مهارت و یا قابلیتی دانست که عمیقاً تمامی توانایی‌های فردی را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد (کارتر، 2010، ترجمه­ی امیری­نیا و آقازاده، 1393).

در مدل گُلمن به طور خلاصه پنج حوزه اساسی هوش عاطفی مورد بررسی قرار گرفته بود:

۱. شناخت هیجان‌ها و احساسات خود (خودآگاهی) ۲. مدیریت هیجان‌ها و احساسات خود (خودمدیریتی) ۳. خودانگیزشی ۴. تشخیص و درک هیجان‌ها و احساسات دیگران (دیگرآگاهی) ۵. مدیریت رابطه با دیگران (دیگر مدیریتی).




  • ویژگی های متمایز کننده این محصول؟

الف ) منابع جدید

ب ) پشتیبانی تخصصی

ج ) تایپ کاملا استاندارد تمامی صفحات، همچنین پاورقی اصطلاحات و اسامی خارجی

د ) ارزشمندی این فایل

و) منابع درون متنی و منابع پایانی کاملا به شیوه APA نوشته شده اند که مورد تایید تمام دانشگاههای ایران (سراسری و آزاد) می باشد.

  • چرا اعتماد به ما ؟

وبسایتی که هم اکنون در آن قرار دارید زیر مجموعه سایت آفمَس به نشانی (ofmas.ir) می باشد و شما را به فروشگاه فایل آفمَس برای خرید انتقال می دهد. فروشگاه آفمَس دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت، معدن و تجارت می باشد که در صفحه اصلی این سایت قابل مشاهده است .

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش عاطفی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 15:00 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق

پاورپوینت بررسی مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق

دانلود پاورپوینت مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق
 افسانه غرایق
مهاجرت به حبشه
دسته بندی معارف و الهیات
فرمت فایل pptx
حجم فایل 931 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

پاورپوینت بررسی مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه

دلایل اختیار حبشه برای هجرت

هجرت اولی به حبشه

اما افسانه غرانیق ...

افسانه غرانیق چیست؟

گفتار طبری درباره غرانیق

گفتار ابن سعد در کتاب «طبقات» درباره افسانه غرانیق:

از دلایل ساختگی بودن این افسانه

دومین مهاجرت مسلمانان به حبشه

دانلود پاورپوینت بررسی مهاجرت به حبشه و افسانه غرایق

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 14:59 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی تشیع لندنی و شیعه انگلیسی

پاورپوینت بررسی تشیع لندنی و شیعه انگلیسی در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی تشیع لندنی و شیعه انگلیسی

دانلود پاورپوینت تشیع لندنی و شیعه انگلیسی
تشیع لندنی
شیعه انگلیسی
دسته بندی معارف و الهیات
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1950 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 38

پاورپوینت بررسی تشیع لندنی و شیعه انگلیسی در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه
Oبنیانگذار فرقه بابیه و وهابیت
Oمصداق‌های شناسایی "تشیع انگلیسی"
Oاهداف تشیع انگلیسی
Oمراکز علمی - فرهنگی جریان «تشیع انگلیسی»
Oرسانه‌های تفرقه‌افکن «تشیع انگلیسی»
Oارتباط وهابیت با انگلیس
Oارتباط بابیه با انگلیس
Oمصداق‌های شناسایی "تشیع انگلیسی"
Oاهداف تشیع انگلیسی
Oهزینه دولت انگلیس برای ترویج قمه‌زنی
Oمراکز علمی - فرهنگی جریان «تشیع انگلیسی»
Oرسانه‌های تفرقه‌افکن «تشیع انگلیسی»

دانلود پاورپوینت بررسی تشیع لندنی و شیعه انگلیسی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 14:59 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی

پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی

دانلود پاورپوینت کامل تعهد سازمانی
 ORGANIZATIONAL COMMITMENT
تعهد سازمانی 
پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی
دسته بندی جامعه شناسی
فرمت فایل pdf
حجم فایل 2319 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی در 31 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه

آشنایی با تعهد

سلزنیک

چلبی

رهیافت پارسونزی

مورهد و گریفین

رابینز

بوکانان

پورتر و همکاران

کانتر

شلدون

بکر

می یر

هرسی و بلانچارد

1) تعهد به سازمان

2) تعهد به مردم

3) تعهد به شغل

4) تعهد نسبت به خود

5) تعهد نسبت به مشتری

سامرز و برینباوم

1) تعهد به شغل

2) تعهد به سازمان

3) تعهد به گروه کاری

4) تعهد نسیت به حرفه

5)-تعهد به ارزش های کاری

رضائیان

1)-تعهد نسبت به سازمان

2) تعهد نسبت به خود

3) تعهد نسبت به افراد و گروه های کاری

4) تعهد نسبت به کار

دیدگاه های کلی نسبت به تعهد سازمانی

* ابعاد تعهد سازمان از دید کریس آرجریس

* ابعاد تعهد سازمان از دید می یر و آلن

متغیرهای مؤثر بر تعهد سازمانی

پیامدهای مثبت تعهد سازمانی در سطوح مختلف

راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی


دانلود پاورپوینت بررسی جامع تعهد سازمانی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 14:58 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پاورپوینت بررسی مفاهیم و ساختار فرقه ها

پاورپوینت بررسی مفاهیم و ساختار فرقه ها در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی مفاهیم و ساختار فرقه ها

دانلود پاورپوینت فرقه ها در میان ما
پاورپوینت بررسی مفاهیم ساختار فرقه ها
ساختار فرقه ها
مفاهیم فرقه ها
دسته بندی جامعه شناسی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 439 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 24

پاورپوینت بررسی مفاهیم ساختار فرقه ها در 24 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




تعریف فرقه

تعاریف و خصوصیات فرقه

تعریف روابط فرقه

سرمنشاء گروه و نقش رهبر

دو ویژیگی عمده رهبر فرقه

ساختار تشکیلاتی،یا روابط بین رهبر و پیروان

مولفه های شناسایی ساختار تشکیلاتی یه فرقه

برنامه های هماهنگ شده مجاب سازی ذهنی

خصوصیات عمومی این فاکتور خیلی مهم در تعریف فرقه ها

انواع فرقه ها

افراد خود به جستجوی فرقه ها نمیروند

محکوم کردن قربانی

تفاوت فرقه ها با گروه های معمولی

دانلود پاورپوینت بررسی مفاهیم و ساختار فرقه ها

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 14:57 ] [ ابراهیم بسیج ] [3 بازدید]
پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

دانلود پاورپوینت امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان
امنیت شغلی با رویکرد ایمنی
نگهداری کارکنان سازمان
دسته بندی روانشناسی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 871 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه

امنیت شغلی در آینده

تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت كار

حادثه ناشی از كار

روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط كار

قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه‌ای

موازین مربوط به ایمنی و بهداشت كار

مدیریت ایمنی و سلامت محیط كار

عوامل كلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه‌ای محیط كار

اجزای برنامه ایمنی

ارزیابی عملكرد ایمنی و سلامت

موارد راهنما به منظور ارزیابی عملكرد ایمنی و سلامت

چگونگی ایجاد یك برنامه جامع كنترل مخاطرات بالقوه

انواع برنامه‌های ایمنی

استرس شغلی

علل كاری استرس

بعضی عوامل اصلی استرس در محیط كار

استرس و عملكرد كاری

تصمیم گیری و استرس

مدیریت استرس

نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت بررسی امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 14:56 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار

پاورپوینت بررسی رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار

پاورپوینت رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار
رنگ
 ایمنی رنگ 
 محیط کار
رنگ و ایمنی
 رنگ در محیط کار
محیط کار
دسته بندی معماری و شهرسازی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 162 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 13

پاورپوینت بررسی رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار در 13 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:


رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار

مقررات رنگ ها

موارد اتش نشانی

مقررات رنگ ها

رنگ زرد

رنگ سبز

رنگ آبی

رنگ نارنجی

رنگ بنفش

رنگ سیاه و سفید

مقررات رنگ ها برای نور نشانگرها

مقررات رنگ ها برای نور نشانگرها

مقررات رنگ ها برای ایمنی جاده ها

دانلود پاورپوینت بررسی رنگ و ایمنی رنگ در محیط کار

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:19 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پروتکل (پکیج) آموزش درمانی تنظیم هیجان

پروتکل (پکیج) آموزش تنظیم هیجان گراس در 23 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پروتکل (پکیج) آموزش درمانی تنظیم هیجان

پروتکل (پکیج) آموزش تنظیم هیجان گراس
Protocol (package) Gross emotion regulation training
پروتکل درمانی تنظیم هیجان گراس
تنظیم هیجان گراس
تنظیم هیجان
جلسات تنظیم هیجان برای پایان نامه
گراس
تنطیم هیجان مبتنی بر مدل گراس
مدل گراس
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 71 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

پروتکل (پکیج) آموزش تنظیم هیجان گراس در 23 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



توضیحات پکیج (پروتکل) درمانی آموزشی روانشناسی

آماده سازی در 8 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از 23 صفحه به صورت جامع (فونت B lotus)

دارای شرح جلسات به صورت کامل جهت اجرا

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

توجه: این پکیج (پروتکل) شامل شرح جلسات برای آموزش و اجرا می باشد. لازم به ذکر است که این پکیج برگفته از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری دفاع شده می باشد و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته و با جامعه و نمونه ایرانی سنخیت کامل دارد.



نمونه ای از جلسات درمانی و مبانی نظری پکیج مورد نظر:


جلسه اول

موضوع جلسه: آشنایی و برقراری ارتباط اعضا با یکدیگر

اهداف جلسه:

1. آشنایی اعضای گروه با یکدیگر و شروع رابطه متقابل رهبر گروه (روانشناس) و اعضا

2. بیان اهداف اصلی و فرعی گروه و گفتگوی اعضا راجع به اهداف فرعی و جمعی

3. بیان منطق و مراحل مداخله

4. بیان چارچوب و قواعد شرکت در گروه

دستور جلسه


  1. اعضای گروه، تمرین هایی با هدف آشنایی با یکدیگر انجام دادند. از جمله، نوعی بازی با اسامی یکدیگر که می تواند فرصتی برای آشنایی بیشتر اعضا با هم را فراهم کند. این بازی شامل سه مرحله است: در مرحله اول اعضای گروه، به صورت دایره نشسته و هر کدام به نوبت اسم کوچک خود را می گویند. در مرحله دوم، هر نفر ابتدا نام عضو قبلی و بعد نام خودش را می آورد و به همین ترتیب هر عضو سعی دارد نام دیگر اعضای گروه را بیاموزد. در مرحله سوم، هر یک از اعضا در مورد خودش و راجع به ویژگی های مثبت خود گفتگو می کنند.
  2. در ابتدا راجع به اهداف تشکیل گروه صحبت شد. پس از آن، افراد فهرستی از هدف های فردی خود نوشته و آن را درجه بندی کرده و پس از آن به نوبت راجع به آن گفتگو کردند.

تکلیف: از افراد خواسته شد، در طول هفته آینده اگر به دلیل رخداد خاصی یا فکر کردن به یک رخداد، در یک حالت هیجانی (غم، نگرانی، ترس، تنفر، احساس گناه و ...) درگیر شدند آن را در یک دفتر یادداشت کرده و در جلسه بعد یادداشت های خود را با دیگر اعضا در میان بگذارند.

بازخورد: اعضای گروه، نقطه نظر خود در مورد تجربه ی خاص این جلسه را بیان کردند.



جلسه دوم

موضوع جلسه: انتخاب موقعیت

هدف جلسه: ارائه آموزش هیجانی

دستور جلسه

بخش اول: در آغاز، تکلیف جلسه قبل مرور شد. اعضا تجربه های هیجانی خود را با همدیگر در میان گذاشتند. این تجربه ها در چند بعد طبقه بندی شد: کدام رویداد برانگیزاننده ی این حالت هیجانی بود؟ این رویداد خاص منجر به بروز چه تغییرات بدنی خاصی در شما شد؟ چه تغییراتی در حالت چهره ی شما ایجاد شد؟ و چه رفتاری در نتیجه ی آن حالت هیجانی داشتید؟ در نهایت موفقیت های اعضا مورد تشویق و تصدیق قرار گرفت.

.......

...................

.......................................



شرح جلسات و تکنیک های درمانی:


اصلاح راهبردهای تنظیم هیجان از طریق مدل گراس

مدل فرایند تنظیم هیجان گراس شامل پنج مرحله بوده و هر مرحله شامل یک سری راهبردهای سازگار و یک سری راهبردهای ناسازگار است. به ویژه افراد دچار مشکلات هیجانی بیشتر از راهبردهای ناسازگار استفاده می کنند (مانند نشخوار فکری، نگرانی، اجتناب و ....) لازمه ی مداخله در مشکلات هیجانی اصلاح یا حذف راهبردهای ناسازگار و آموزش راهبردهای سازگارانه است. مراحل اصلاح راهبردهای تنظیم هیجان از طریق مدل گراس عبارت اند از:

مرحله ی اول: انتخاب موقعیت

اولین مرحله از فرایند تنظیم هیجان گراس انتخاب موقعیت است. انتخاب موقعیت مرحله ی آغازین تنظیم هیجان است. این نوع تنظیم هیجان شامل اتخاذ اعمالی است که موجب می شوند با موقعیتی که انتظار داریم باعث برانگیختگی هیجان های مطلوب (یا نامطلوب) شود کمتر یا بیشتر مواجه شویم.

لازمه انتخاب موقعیت فهم ویژگی های مربوط به موقعیت و پاسخ های هیجانی مورد انتظار نسبت به این ویژگی ها است. البته نیل به چنین درکی اصلا آسان نیست. چرا که وقتی فرد برای درک تجارب هیجانی اش به وقایع یک سال گذشته می اندیشد شکاف بین آن تجربه و خاطره حاصل از آن موجب می شود که درک آن موقعیت درست صورت نگیرد. به ویژه وقتی که زمانی زیاد از آن اتفاق گذشته باشد، برخی از وقایع بزرگ تر از حد به نظر می رسند، که به آن سو گیری نگاه به گذشته و آینده گفته می شود (گراس و تامپسون، 2007).

مانع دیگر برای انتخاب موقعیت به شیوه موثر محاسبه سود و زیان منافع کوتاه مدت تنظیم هیجان در مقابل منافع طولانی مدت آن است. مثلا یک فرد خجالتی که از موقعیت های اجتماعی اجتناب می کند در کوتاه مدت احساس بهتری دارد ولی ممکن است این دوری کردن در درازمدت منجر به انزوای اجتماعی او شود. به دلیل پیچیدگی محاسبه سود و زیان در اکثر مواقع، لازمه انتخاب موقعیت دسترسی به نظر گاه دیگران (والدین، درمانگران یا....) می باشد (گراس و تامپسون، 2007).


دانلود پروتکل (پکیج) آموزش درمانی تنظیم هیجان

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:19 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری

پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری

پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری
Package (protocol) CognitiveBehavioral Stress Management
پکیج مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری
پروتکل مدیریت استرس
درمان مدیریت استرس
جلسات درمانی مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 38 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری در 30 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



توضیحات پکیج (پروتکل) درمانی آموزشی روانشناسی

آماده سازی در 10 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از 30 صفحه به صورت جامع (فونت B lotus)

دارای شرح جلسات به صورت کامل جهت اجرا

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

توجه: این پکیج (پروتکل) شامل جلسات برای آموزش و اجرا می باشد. لازم به ذکر است که این پکیج برگفته از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری دفاع شده می باشد و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته و با جامعه و نمونه ایرانی سنخیت کامل دارد.

نمونه ای از جلسات درمانی و مبانی نظری پکیج مورد نظر:



پکیج مدیریت استرس به شیوه­ ی شناختی-رفتاری مشتمل بر 10جلسه درمانی (هر جلسه 2 ساعت و هفته ای یک بار) می­ باشد. این نوع روان درمانی از طرح آنتونی و همکاران (2007، ترجمه­ی آل محمد و همکاران، 1388) گرفته شده است. شرح جلسات در زیر آمده است.


جلسه اول: معرفی برنامه

  1. معرفی: در آغاز جلسه­ ی اول، رهبران گروه و شرکت کنندگان خود را معرفی می­کنند. همچنین برای شرکت کنندگان به خاطر حضور در گروه، تقویت مثبت فراهم می ­شود.
  2. اطلاعات کلی برنامه: بیان هدف برنامه، ضرورت حضور در برنامه و مورد بحث قرار دادن اصل رازداری با اعضای گروه
  3. توضیح در مورد ساختار برنامه به این صورت که هر جلسه از دو بخش تشکیل می ­شود: یک بخش تکنیک­ های مدیریت استرس را در بر می­ گیرد و بخش دیگر، تمرین­ های آرمیدگی را آموزش می ­دهد.
  4. اجرای تمرین آشنا شدن با طرح سؤالاتی نظیر، "انتظار دارید در این گروه چه چیزی یاد بگیرید؟" بحث گروهی آغاز می­ گردد.
  5. تعریف مغییر های مورد نظر در پژوهش و ارتباط آنها با یکدیگر
  6. مدیریت استرس: استرس زاها و پاسخ های استرس شامل: بررسی استرس زاها، تأثیرات جسمی استرس، پیامدهای احتمالی استرس مزمن بر سلامت بررسی می­گردد، تعیین تکلیف خانگی
  7. آموزش آرمیدگی که شامل بیان پیشینه و منطق آرمیدگی عضلانی تدریجی می­ شود، اجرای آرمیدگی عضلانی تدریجی برای 16 گروه ماهیچه ای، تعیین تکلیف خانگی برای این تمرین
  8. تکلیف خانگی به این صورت که اعضای گروه هر روز در زمان­ های مشخصی، سطوح استرس خود را بررسی می­ کنند و در "برگه ­ی خودنظارتی روزانه" ثبت می­ نمایند. شرکت کنندگان از برگه­ هایی که در پایان هر جلسه در کتاب کار آمده است، استفاده می­ کنند.


جلسه دوم:

آموزش آرمیدگی: آرمیدگی عضلانی تدریجی برای 8 گروه ماهیچه ­ای

  1. بحث در مورد تمرین آرمیدگی خانگی
  2. اجرای آرمیدگی عضلانی تدریجی برای 8 گروه ماهیچه­ ای
  3. تکلیف خانگی


مدیریت استرس: استرس و آگاهی

  1. بررسی تکلیف خانگی
  2. تکمیل کردن چک لیست نشانه های استرس توسط اعضای گروه
  3. مرور تأثیرات استرس
  4. بحث در مورد استرس و آگاهی
  5. اجرای تمرین افزایش آگاهی از نشانه های جسمی استرس
  6. تکلیف خانگی



1. Positive Reinforcement

2. Confidentiality



شرح مبانی نظری و تکنیک های مدیریت استرس

مدیریت استرس به شیوه شناختی- رفتاری

امروزه، اغلب مردم با واژه­ ی "استرس"آشنا هستند و کم و بیش، از تأثیرات مخرب و منفی استرس بر سیستم روانی و جسمی آگاهند. با توجه به اینکه استرس، جزء جدانشدنی زندگی بشر است، برنامه­ هایی برای مقابله ­ی مؤثر با استرس و یا مهار استرس وجود دارد که به آن "مدیریت استرس" گفته می ­شود (آنتونی و همکاران، 2007، ترجمه­ ی آل محمد و همکاران، 1388).

استرس در ابعاد گسترده­ای عمل می­ کند و همیشه پیش بینی پذیر نیست. اینکه چگونه به شرایط پرتنش در محیط واکنش نشان می­ دهیم، تحت تأثیر دامنه ­ی وسیعی مشتمل بر چندین عامل، تعیین می شود، از جمله نگرش­ها، ارزش ­ها، شخصیت و رشد هیجانی. علاوه بر این، توانایی افراد برای آرمیدن، رژیم غذایی روزمره فعالیت­ های جسمانی، و توانایی تعدیل یا تغییر سبک زندگی، عوامل تأثیرگذار می­ باشند (گیردانو، دیوسک و اورلی، 2008).

مداخله­ ی مدیریت استرس، حقیقتاً زمانی ثمربخش می­ شود که کل شخص از دیدگاه ­های متفاوت و متعدد، موضوع این مداخله قرار گیرد و تعاملات روانی، جسمانی، فلسفی یا معنوی، اجتماعی و محیطی در مدیریت استرس یکپارچه شود (گیردانو و همکاران، 2008).

مدیریت شناختی- رفتاری استرس به خانواده­ای از درمان­ های مدیریت استرس اطلاق می ­شود که بر رویکرد شناختی- رفتاری متمرکز است. مدیریت استرس، توانایی افراد را برای کاهش استرس و سازگاری مناسب با موقعیت ­های استرس­ آور افزایش می­ دهد (لیندن، 2005؛ گاب، ساندرگر، شرر و ایلرت، 2006). این برنامه­ ی درمانی، بیشتر برای افرادی ایجاد شده است که با استرس ناشی از ابتلا به بیماری­ های مزمن و سخت جسمی، دست و پنجه نرم می ­کنند. این برنامه، ترکیبی از تکنیک ­های آرمیدگی و تکنیک­ های شناختی- رفتاری است که تحت عنوان مداخله­ ی مدیریت استرس به شیوه­ ی شناختی- رفتاری، با یکدیگر ادغام شده ­اند. اهداف طراحی این برنامه عبارتند از: الف) جمع ­آوری اطلاعات برای افراد در مورد منابع استرس، ماهیت پاسخ­ های استرس در انسان و انواع راهبردهای مقابله­ ای که در مواجهه با استرس­زاها به کار می­ روند، ب) آموزش مهارت­ های کاهش اضطراب، از قبیل آرمیدگی عضلانی تدریجی و تصویرسازی آرامبخش، ج) تعدیل و اصلاح ارزیابی­ های شناختی ناسازگار با استفاده از بازسازی شناختی، د) ارتقاء مهارت­ های حل تعارض بین فردی و ارتباطی از طریق آموزش ابرازگری و مدیریت خشم و ه) افزایش دسترسی و استفاده از شبکه­ های حمایت اجتماعی از طریق مهارت­ های بین فردی و ارتباطی اصلاح شده. برنامه ­ی مدیریت استرس به شیوه­ ی شناختی- رفتاری برای توجه به مسائلی چون، فقدان کنترل شخصی، خواست­ه ای مقابله ­ای، انزوای اجتماعی و اضطراب و افسردگی، سازماندهی شده است که همگی در بیماران مزمن و سخت جسمی، برجسته می ­باشند (آنتونی و همکاران، 2007،ترجمه­ ی آل محمد و همکاران، 1388).


1. Relax

2. Girdano

3. Dusek

4. Everly

5. Philosophical

6. Spiritual

7. Gaab

8. Sonderegger

9. Scherrer

10. Ehlert

11. Relaxation Techniques

12. Cognitive-Behavioral Techniques

13. Stress Resources

1. Coping Strategies

2. Stressors

3. Progressive Muscle Relaxation

4. Imagery

5. Cognitive Appraisals

6. Conflict Resolution Skills

7. Social Support Network

8. Interpersonal Skills



تکنیک­ های مدیریت استرس

مدیریت محیط بیرونی: یکی از آسان­ترین و مؤثرترین تکنیک­ های مدیریت استرس، شناسایی عوامل ایجادکننده­ ی استرس و رشد و گسترش یک سبک زندگی است، که این، عوامل استرس­زا را کاهش دهد یا مانع شود. این فعالیت ­ها برای آرامش محیط بیرونی به منظور کاهش عوامل استرس­زا در زندگی طرح ­ریزی می­ شود. با ایجاد آگاهی شناختی از حوادث زندگی، از آن در جهت تجدید ساختار الگوهای فکری و رفتاری استفاده می­ گردد (گیردانو و همکاران، 2008). مدل شناختی- رفتاری به ارتباط بین افکار، عواطف، اعمال و رفتار با هم تأکید دارد و تحریف­ های شناختی در نتیجه­ ی یادگیری پیدا می ­شوند و می­توان از طریق یادگیری آن­ها را از بین برد (کینگدون و دیمیچ، 2008).

پس فراگیری چگونه کنترل کردن افکار، قدرتمندترین ابزار مدیریت استرس است. این ویژگی به فرد توانایی کنترل تأثیرپذیری از افراد و چگونه زندگی کردن را می­ دهد. در مرحله ­ی اول فرد باید تشخیص دهد چه وقت دچار استرس می ­شود و چه علائمی دارد. پس از شناسایی، بهترین کار، ثبت علائم و وقایع استرس در برگه­ ی آگاهی از استرس روزانه است. در این برگه، فرد علاوه بر علائم و موقعیتی که دچار استرس شده، به ثبت افکار استرسی می ­پردازد. افکار استرسی که به دنبال رویداد استرس­زا می ­آیند، احساسات منفی را بر می­ انگیزانند. در این قسمت توضیح مدل ABC که مدلی ساده و بسیار مفید است، مؤثر خواهد بود (برونرو و همکاران، 2006).



1. Cognitive Awareness

2. Kingdon

3. Dimech



دانلود پکیج (پروتکل) مدیریت استرس به شیوه شناختی رفتاری

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:18 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پکیج (پروتکل) درمان شناختی-رفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد)

پکیج (پروتکل) درمان شناختیرفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد) در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پکیج (پروتکل) درمان شناختی-رفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد)

پکیج (پروتکل) درمان شناختیرفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد)
Package (protocol) Cognitivebehavioral therapy for addicts
پکیج درمان شناختیرفتاری برای سو مصرف مواد
درمان سو مصرف مواد
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 39 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 31

پکیج (پروتکل) درمان شناختی-رفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد) در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc



توضیحات پکیج (پروتکل) درمانی آموزشی روانشناسی

آماده سازی در 12 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از 30 صفحه به صورت جامع (فونت B lotus)

دارای شرح جلسات به صورت کامل جهت اجرا

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

توجه: این پکیج (پروتکل) شامل شرح جلسات برای آموزش و اجرا می باشد. لازم به ذکر است که این پکیج برگفته از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری دفاع شده می باشد و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته و با جامعه و نمونه ایرانی سنخیت کامل دارد.



نمونه ای از جلسات درمانی و مبانی نظری پکیج مورد نظر:




جلسه اول

  • بازخورد انگیزشی فردی
  • تهیه جدول مربوط به تصمیم گیری برای ادامه یا عدم ادامه مصرف مواد.

  1. مضرات ادامه مصرف مواد و عدم تغییر
  2. فواید ایجاد تغییر در مصرف مواد
  3. فواید ادامه دادن مصرف مواد و عدم تغییر
  4. مضرات ایجاد تغییر در مصرف مواد



جلسه دوم

  • تعیین موقعیت های پرخطر

  1. بین فردی و درون فردی
  2. عوامل راه انداز : عواطف، افراد ، مکان ها و اشیا

  • طرح های عملی برای مقابله با موقعیت های پرخطر



جلسه سوم

  • تعیین عوامل زمینه ساز برای سوء مصرف مواد
  • روش های برنامه ریزی برای مقابله با اشتیاق و میل برای مصرف مواد.

  1. توقف فکر
  2. تمرین ایجاد تعادل در تصمیم گیری
  3. به تاخیر انداختن.



شرح و توضیح جلسات درمانی و تکنیک ها

جلسه اول : بازخورد انگیزشی فردی

در اولین جلسه، بر شناسایی و کشف فواید و مضرات ایجاد تغییر در روند مصرف مواد توسط درمانجویان تاکید می شود. برای انجام این کار از فنون مختلفی استفاده می شود (راتگرزو گریوز، 2004). توصیه ما این است که جدول دو ستونی روی وایت بورد رسم کنید و ستون اول آن را به فواید ایجاد تغییر در مصرف مواد و ستون دوم آن را به مضرات عدم تغییر در مصرف مواد اختصاص دهید و از حاضران در جلسه بخواهید تا این ستون ها را پر کنند.

هنگام انجام این تمرین متخصصان بالینی نباید زیاد فعال باشند و باید نقشی به تقریب خنثی داشته باشند. نکته اصلی اینجاست که باید افراد گروه را تشویق کرد تا خودشان را ساختار انگیزشی خودشان را برای تغییر تعیین کنند. درمانگر باید از فنون گوش دادن تأملی یا تعمقی استفاده کرده و افراد را تشویق کند تا در این کار مشارکت فعالانه ای داشته باشند (میلر و رولینک، 2002).


جلسه دوم : معرفی موقعیت های پرخطر

در این جلسه، بر کمک به درمانجویان برای تعیین موقعیتهایی که خطر مصرف مواد را در آنها افزایش می دهند، تاکید می شود. این موقعیت ها یا درون فردی هستند یا بین فردی، زیرا موقعیت های پرخطر که به طور معمول با عنوان « عوامل راه انداز » از آنها یاد می شود، شامل حالات عاطفی درونی یا وقایع بیرونی اند که در زبان خاص گمنام های الکلی (AA) « افراد، مکان ها و اشیا» نامیده می شود (یا به اصطلاح توپ بازی، زمین بازی، یاربازی). باید به درمانجویان برای توسعه طرح های عملی خاص و چندمرحله ای برای مقابله با موقعیت های پرخطر و سبک زندگی بدون مصرف مواد، کمک کرد.



خصوصیات کلی درمان شناختی- رفتاری

بر اساس تأکیدی که در درمان شناختی- رفتاری بر رابطه بین افکار، احساس، اعمال و رفتار وجود دارد، ویژگی های زیر برای این روش درمانی از مفاهیم اساسی محسوب می شود.


  1. 1. سازمان یافتگی

جلسات درمان شناختی-رفتاری معمولأ در حدود 12 جلسه یک ساعته تعیین می شود درمانگر در مورد موضوعاتی از جمله اعتماد و خطرات مرتبط با درمان به مراجع آگاهی می دهد. در شروع هر جلسه با تدارک جلسه بعد، درمانگر و مراجع دستورالعمل جلسه را به طور دقیق مورد بررسی قرار می دهند و موضوع های هر جلسه تعیین و مورد بررسی قرار می گیرد. تمرین های میان جلسه ها سازمان یافته و پیش بینی شده برای آینده و دارای هدف های ویژه ای می باشد (بک، استیر و گاربین، 1988).


  1. 2. کیفیت رابطه درمانی

در طول درمان بین درمانگر و مراجع یک رابطه همکارانه وجود دارد. آن ها سعی می کنند به کمک همدیگر مشکلات فردی مراجع و آنچه را که به آن ها در درمان کمک می کند، را درک کنند و روش های جدید در فرد برای تفکر و رفتار ایجاد کنند. در درمان شناختی-رفتاری، رابطه درمانی در بعضی از مواقع آموزشی است و درمانگر از تجربه های خود در تغییر تفکرات فردی استفاده می کند و راهنمایی در سطوح مختلف ارائه می دهد. در طول جلسه درمان هر دو طرف به گونه ای با هم کار می کنند تا شیوه هایی را برای رفتار و تفکر مراجع فراهم آورند. رابطه درمانی در این شیوه درمانی شبیه رابطه معلم و شاگردی است. درمانگر دانش خود را به کار می گیرد تا تفکر مراجع را به چالش بکشد و او را به سوی گزینش شیوه جدید تفکر سوق دهد (بک و همکاران، 1988).


  1. 3. تأکید بر زمان حال

گذشته را نمی توان تغییر داد، اما تفکر کردن در مورد گذشته (مانند حال و آینده) می تواند مفید باشد. درمان شناختی-رفتاری اساسأ بر آنچه که فرد احساس می کند و چگونگی کنار آمدن فرد با شرایط حاضر تمرکز دارد اگرچه احساسات و رفتار ها اغلب به واسطه تجربیات گذشته تعیین می شوند (بک و همکاران، 1988).



Structure

Qualities Of The Therapeutic Relationship

Focus On The Present




دانلود پکیج (پروتکل) درمان شناختی-رفتاری برای معتادین (سو مصرف مواد)

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:17 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)

پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی) در 41 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)

پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)
Package (protocol) encouragement of your health (education encouragement)
پروتکل آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)
درمان خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)
جلسات خود دلگر‌م سازی
جلسات درمانی آموزش دلگرمی
مبانی نظری و فصل دو پایان نامه خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)
پیشینه پژو
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل doc
حجم فایل 60 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 41

پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی) در 41 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




توضیحات پکیج (پروتکل) درمانی آموزشی روانشناسی

آماده سازی در 10 جلسه درمانی

طراحی شده به صورت آموزش گروهی

آماده شده در بیش از 41 صفحه به صورت جامع (فونت B lotus)

دارای شرح جلسات به صورت کامل جهت اجرا

دارای رفرنس معتبر و به شیوه APA

توجه: این پکیج (پروتکل) شامل شرح جلسات برای آموزش و اجرا می باشد. لازم به ذکر است که این پکیج برگفته از پایان نامه های کارشناسی ارشد و دکتری دفاع شده می باشد و در تحقیقات مختلف مورد استفاده قرار گرفته و با جامعه و نمونه ایرانی سنخیت کامل دارد.

نمونه ای از جلسات درمانی و مبانی نظری پکیج مورد نظر:



پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)

بر مبنای ساختار جلسات آموزش دلگرمی شوناکر (1980؛ نقل از باهلمن و دینتر، 2001)

دلگر‌م‌سازی از جمله مفاهیم کاربردی روان‌شناسی آدلری است که بویژه در محیطهای تربیتی نتایج غیرقابل انکاری دارد. این پروتکل براساس مدل شوناکر تدوین شده و مطالب مرتبطی مبتنی بر آموزه‌های فرهنگی به آن افزوده شده است. هریک از این ده جلسه براساس ساختار مشخص 6 مرحله‌ای سازمان‌دهی می‌شود. وقتی به افراد زمان داده می‌شود تا از نگرانی‌های دیگرشان رها شوند، آنها می‌توانند بر یک چیز یا موضوع جدید متمرکز شوند، به همین دلیل نخستین مرحله از یک تمرین آرامش‌بخشی تشکیل می‌شود تا به شرکت‌کنندگان این امکان را بدهد تا از نگرانی‌های روزمره خود رها شوند. در خلال تمرین آرامش‌بخشی مشاور ایده‌ها و تفکرات دلگرم‌کننده می‌دهد، سپس بازخورد تکالیف جلسه‌ی قبل مورد بررسی قرار می‌یرد. یک عنصر ثابت بازخورد این است که در آن به شرکت‌کننده، یک دقیقه وقت داده می‌شود تا به بقیه‌ی گروه چیزی در مورد تجربه‌ی خودش درباره‌ی تکلیفش بگوید.

هدف این تمرین تبادل تجارب برای یاد گرفتن چگونگی گفتن چیزی با یک شیوه‌ی مختصر و بیان ایده‌ها و افکار فرد است. در نتیجه، اطلاعات در خصوص موضوع خاصی که در آن جلسه بر آن تمرکز شده، مورد ملاحظه قرار گیرد. مرحله‌ی چهارم، شامل تمرین مرتبط با این اطلاعات است. پس از اینکه تکلیف هفته‌ی آینده، تشریح شد، جلسه با یک تمرین آرامش‌بخشی دیگر به نام گام آینده به پایان می‌رسد. در خلال این تمرین مشاور از شرکت‌کنندگان می‌خواهد به شیوه‌هایی که آنها می‌توانند مهارتهای جدید و اطلاعات آن جلسه را در زندگی روزمره‌ی خود به کارگیرند، فکر کنند و از آنها می‌خواهد چنین موقعیت‌هایی را مجسم کنند. این نوع تجسم احتمال اینکه اطلاعات و تمرین‌ها به زندگی روزمره‌ی شرکت‌کنندگان تعمیم یابد و رفتارهای دلگرم‌کننده بخشی ذاتی از مجموعه‌ی رفتاری آنها بشود و افزایش می‌دهد. محتوای این ده جلسه به شرح زیر می‌باشد (باهلمن و دینتر، 2001).

عناوین و اهداف جلسات آموزش خوددلگر‌م سازی بر مبنای عناوین و اهداف جلسات آموزش دلگرمی شوناکر (1980): (برگرفته از باهلمن و دینتر، 2001).



جلسه اول


اهداف:


1. معرفی خود به عنوان آموزش‌دهنده

2. معرفی اجمالی هر یک از اعضای گروه

3. معرفی کل برنامه و بیان قوانین

4. در ادامه به هر یک از اعضا دعوت‌نامه‌ای داده می‌شود تا با محتوای جلسات و اهداف آن بیشتر آشنا شده و روابط حسنه نیز کاملتر گردد.

5. انجام تمرین آرامش‌بخشی

6. ارائه‌ی اطلاعات در خصوص این جلسه.

7. معرفی مفهوم دلگرمی و آموزش رفتارها و ویژگی‌هایی که دلگرم‌کننده هستند.

8. شرکت‌کنندگان در مورد رفتارها و ویژگی‌هایی که دلگرم‌کننده هستند یاد می‌گیرند و بحث می‌کنند. برای توضیح مفهوم دلگرمی ابتدا از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا هریک نظر خود را درباره‌ی این مفهوم بیان کنند.


فعالیت


دلگرمی جوهر اعتماد به نفس را در فرد افزایش می‌دهد و به شخص پیام می‌دهد که او آنگونه که هست و نه آنگونه که باید باشد، به اندازه‌ی کافی خوب است (شیلینگ، ترجمه‌ی آرین، 1382). دلگرمی نیازمند یک تغییر ظریف است که در طی آن تمرکز افراد از روی کلمات منفی که اغلب افراد به خاطر نقص‌ها و کمبودهایشان به ‌وسیله‌ی آنها بمباران می‌شوند به روی کلمات و نگرشهای مثبت تغییر می‌کنند. به عبارت دیگر دلگرمی و در نظر گرفتن ‌جنبه‌های مثبت و منفی، انتخاب آگاهانه برای توجه کردن به مسائل و آگاهی در مورد آنچه انجام ‌می‌دهیم، می‌باشد بطوری که در زندگی سودمندتر و مؤثرتر عمل کنیم (اکستین و کوک، 2005). دلگرم کردن مهارتی است که آموخته می‌شود و یک شبه حاصل نمی‌شود و با تمرین بدست ‌می‌آید (دینک مایر و مک کی، 1983، ترجمه‌ی قراچه داغی، 1384).

دلگرمی هرچیزی است که یک فرد انجام می‌دهد تا باعث شود فرد دیگر احساس بهتری داشته باشد و به صورت اثربخش تری کار کند و برای سهیم شدن در بهبود و رفاه حال دیگران و کل جامعه اشتیاق بیشتری نشان می‌دهد. این نتایج آشکار می‌شود چون آن فرد این احساس را دارد که به اندازه کافی خوب است، تعلق دارد، توسط دیگران پذیرفته شده است و این احساس را دارد که "من ‌می‌توانم" (شوناکر، 1996؛ به نقل باهلمن و دینتر، 2001). دردلگر‌م سازی تلاش می‌شود تا فرد به خود و توانایی‌هایش اعتماد کند. یعنی توانایی‌هایش را بشناسد و بداند قادر است چه ‌فعالیت‌هایی را به طور مستقل انجام دهد، دلگرمی مستلزم بکارگیری ‌تلاش‌ها و ‌توانایی‌های افراد با وجود موانع و خطراتی است که در زندگی روزمره وجود دارد، و این امر منجر به توانمندی درونی انسانها می‌شود.

همچنین دلگرمی اعتماد شخص و احساسش و درکش از خودش را قوت ‌می‌بخشد و در نتیجه کلیدی برای بالندگی شخص است. در نتیجه دلگرمی، نوعی احساس شخصی است که فرد تعلقات و امیالش را متوقف ‌می‌کند تا منفعت اجتماعی را افزایش دهد. بنابراین، دلگرمی هم هدف شخصی و هم هدف اجتماعی است (باهلمن و دینتر، 2001). در ایکورس معتقد است که

به دلگرمی در افراد به اندازه‌ی نیاز گیاه به آب است و همه در هر سنی به آن نیازمندند (مایبل و مایبل، 2006؛ به نقل از علیزاده و همکاران، 1391). دنیک مایر و لوسونسی (1996؛ به نقل از چستون، 2000) معتقدند که دلگرمی فرآیند تسهیل رشد منابع درونی فرد و جرأت برای حرکت مثبت است و مک کی (1992) بر این باور است که برای اینکه چنین فرآیندی رخ می‌دهد باید به جای ‌ناتوانی‌ها به داشته‌ها و نیرومندی‌ها تأکید نمود. در واقع دلگرمی نوعی واقعاً انکار یا سرکوب ساده لوحانه ی چیزهای منفی نیست. بلکه دیدن مثبت‌ها و منفی‌ها در کنار هم و آگاهانه توجه کردن به مثبت‌ها با این بینش که چنین اینگونه عمل کردن در زندگی سودمندتر است تا زمانی که خود را در دام منفی‎ها اسیر سازیم (باهلمن و دینتر، 2001). تحسین پاداش است که برای یک موفقیت بدست آمده و تکمیل شده پرداخت می‌شود، تحسین یک داوری ارزشمند است و در تحسین فرد تحسین کننده در یک موضع برتر قرار دارد (دنیک مایر و مک کی، 1983، ترجمه‌ی قراچه داغی، 1384). در حالیکه، دلگرمی بر فرآیند متمرکز است و باید قبل از اینکه فرد تکلیف خود را کامل کند یا حتی قبل از شروع بگیرد (تامسون و رادولف، 2000).

حتی دلگرمی می تواند در زمانی که موفقیتی بدست نیامده اعمال شود. دلگرمی می تواند مشمول تلاش، پیش رفت و حتی نشان دادن علاقه باشد. دلگرمی تصدیق کردن است و نشانه‌ی قدرشناسی از توانمندی ها و تعریف از توانمندی‌ها و موفقیت هاست و به افراد کمک ‌می‌کند تا هدف‌های واقع بینانهای برای خود در نظر بگیرند (دینک مایر و مک کی، 1983، ترجمه‌ی قراچه داغی، 1384). در دلگرمی تأکید بر پذیرش فرد است؛ و انگیزه و محرک تلاش برای افزایش احساس و مشارکت با بشریت است. سپس در ادامه ی جلسه‌ی چند نکته دلگرم‌کننده مطرح گردید:

پرهیز از یأس و ناامیدی.

سعی و تلاش مهم‌تر از نتیجه است.

تلاش برای پیشرفت.

عمل فرد را از خود او جداکردن

توجه به نقاط مثبت.

نشان دادن اعتماد.

اشتباه را یک شکست تلقی نکردن.

به کسب موفقیت امیدوار بودن.

موفقیت فرآورده ی جانبی است.

جرأت پذیرفتن کامل نبودن را داشتن.

از ناامید کردن و بی ارزش کردن دیگران پرهیز کردن.

مثبت اندیش بودن و خوش بینانه نگاه کردن به زندگی.

جلسه با یک تمرین آرامش‌بخشی دیگر به پایان رسید، در خلال این تمرین مشاور از شرکت‌کنندگان خواست به شیوه‌هایی که آن ها می‌توانند مهارت‌هایی جدید و اطلاعات آن جلسه را در زندگی روزمره‌ی خود بکار گیرند، فکر کنند و همچنین از آن ها خواست چنین موقعیت‌هایی را مجسم کنند.


تکلیف


1) پنج رفتار دلگرم‌کننده را در ارتباط با دیگران بیان کنید.

2) به اثرات متفاوت دلگرمی بر روی اعضای ‌خانواده‌ی خود توجه نموده و در جلسه‌ی آینده آن را در کلاس مطرح سازند.



جلسه دوم


هدف:

آموزش مفهوم هدف‌گرایی رفتار انسان.


فعالیت:


‌همه‌ی رفتارهای بشر دارای قصد و هدف است. افراد بشر از موهبت آزادی و انتخاب برخوردارند (یک ویژگی منحصر به فرد انسان که او آن را در قدرت خلاص طبیعت انسان نامید) و اهداف رفتار انسان به ‌وسیله‌ی فرد خلق می‌شود. توصیف انسان با مفاهیمی چون خلاق، انتخاب گر، تصمیم‌گیرندگان مختار، گویای آن است که انسان ‌هدف‌هایشان را بر ‌می‌گزینند. سپس به سوی این هدف ها که فکر می‌کنند به آن موقعیتی در این جهان می‌دهد و..........

..........

.........................

................................................

......................................................................

دانلود پکیج (پروتکل) آموزشی درمانی خود دلگر‌م سازی (آموزش دلگرمی)

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:16 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری

دانلود پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

دانلود پاورپوینت گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)
مفاهیم سود
برخی از انتقادهای وارده به سود حسابداری، در شكل سنتی آن
اهداف گزارشگری سود
مفهوم سود از دیدگاه ساختاری (قواعد و تعاریف)
روشهای اندازه گیری سود
رویكرد معاملاتی در اندازه‌گیری سود
انحرافی از رویکرد معاملاتی
مزایای عمده رویکرد معا
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 595 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری




عنوان: دانلود پاورپوینت گزارشهای مالی: مفاهیم سود برای گزارشگری مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 33 اسلاید

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)



این فایل در زمینه " گزارشهای مالی: مفاهیم سود برای گزارشگری مالی" می باشد که در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس)در کلاس رشته حسابداری درس تئوری های حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



مفاهیم سود

برخی از انتقادهای وارده به سود حسابداری، در شكل سنتی آن

اهداف گزارشگری سود

مفهوم سود از دیدگاه ساختاری (قواعد و تعاریف)

روشهای اندازه گیری سود

رویكرد معاملاتی در اندازه‌گیری سود

انحرافی از رویکرد معاملاتی

مزایای عمده رویکرد معاملاتی

رویكرد فعالیت در اندازه گیری سود

مزایای رویکرد فعالیت

مزیت استفاده از مبنای فروش

نقاط ضعف استفاده از مبنای فروش

سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی

تئوری برآورد(Estimation Theory)

مشکلات موجود در راه انطباق سود حسابداری با واقعیتهای اقتصادی

مفاهیم سود از دیدگاه رفتاری(نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)

سود به عنوان وسیله‌ای برای پیش‌بینی

آیا اطلاع از سودهای گذشته، به پیش‌بینی سودهای آتی وهمچنین ارزش جاری واحد انتفاعی كمك می‌كند؟

تصمیم‌گیری مدیریت

رویكرد بازار سرمایه

چرا همبستگی بین سود حسابداری و قیمت اوراق بهادار كامل نیست؟

تحقیقات مربوط به بازار سرمایه

سود از دیدگاه رویكرد قراردادی

چه اقلامی را باید در محاسبه سود گنجانید؟

سود عملیات تكراری و عملیات غیر تكراری

ثبت های اصلاحی دوره قبل

اقلام غیر مترقبه

عملیات متوقف شده

سود متعلق به چه كسی است؟

سود ناشی از ارزش افزوده

سود خالص شرکت

سود خالص متعلق به سرمایه گذاران

سود خالص متعلق به سهامداران

سود خالص متعلق به سهامداران عادی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:11 ] [ ابراهیم بسیج ] [3 بازدید]
پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری

دانلود پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

دانلود پاورپوینت گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)
مفاهیم سود
برخی از انتقادهای وارده به سود حسابداری، در شكل سنتی آن
اهداف گزارشگری سود
مفهوم سود از دیدگاه ساختاری (قواعد و تعاریف)
روشهای اندازه گیری سود
رویكرد معاملاتی در اندازه‌گیری سود
انحرافی از رویکرد معاملاتی
مزایای عمده رویکرد معا
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 595 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان گزارشهای مالی مفاهیم سود برای گزارشگری مالی در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری




عنوان: دانلود پاورپوینت گزارشهای مالی: مفاهیم سود برای گزارشگری مالی (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 33 اسلاید

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)



این فایل در زمینه " گزارشهای مالی: مفاهیم سود برای گزارشگری مالی" می باشد که در حجم 33 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس)در کلاس رشته حسابداری درس تئوری های حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



مفاهیم سود

برخی از انتقادهای وارده به سود حسابداری، در شكل سنتی آن

اهداف گزارشگری سود

مفهوم سود از دیدگاه ساختاری (قواعد و تعاریف)

روشهای اندازه گیری سود

رویكرد معاملاتی در اندازه‌گیری سود

انحرافی از رویکرد معاملاتی

مزایای عمده رویکرد معاملاتی

رویكرد فعالیت در اندازه گیری سود

مزایای رویکرد فعالیت

مزیت استفاده از مبنای فروش

نقاط ضعف استفاده از مبنای فروش

سود حسابداری در مقایسه با سود اقتصادی

تئوری برآورد(Estimation Theory)

مشکلات موجود در راه انطباق سود حسابداری با واقعیتهای اقتصادی

مفاهیم سود از دیدگاه رفتاری(نحوه استفاده از آن توسط استفاده کنندگان)

سود به عنوان وسیله‌ای برای پیش‌بینی

آیا اطلاع از سودهای گذشته، به پیش‌بینی سودهای آتی وهمچنین ارزش جاری واحد انتفاعی كمك می‌كند؟

تصمیم‌گیری مدیریت

رویكرد بازار سرمایه

چرا همبستگی بین سود حسابداری و قیمت اوراق بهادار كامل نیست؟

تحقیقات مربوط به بازار سرمایه

سود از دیدگاه رویكرد قراردادی

چه اقلامی را باید در محاسبه سود گنجانید؟

سود عملیات تكراری و عملیات غیر تكراری

ثبت های اصلاحی دوره قبل

اقلام غیر مترقبه

عملیات متوقف شده

سود متعلق به چه كسی است؟

سود ناشی از ارزش افزوده

سود خالص شرکت

سود خالص متعلق به سرمایه گذاران

سود خالص متعلق به سهامداران

سود خالص متعلق به سهامداران عادی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت بررسی گزارشهای مالی، مفاهیم سود برای گزارشگری مالی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:11 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی ترازنامه و مبانی ارزشیابی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ترازنامه و مبانی ارزشیابی در حجم 30 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری

دانلود پاورپوینت بررسی ترازنامه و مبانی ارزشیابی

دانلود پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی(ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)
ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه
مدل حسابداری مبتنی بر وجود همبستگی بین صورت های مالی و سیستم طبقه بندی مربوطه 
رویكرد درآمد فروش – هزینه
رویكرد دارایی – بدهی
رویكرد نبود همبستگی
مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه
تعاریف د
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 651 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 30

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ترازنامه و مبانی ارزشیابی در حجم 30 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری




عنوان: دانلود پاورپوینت ترازنامه و مبانی ارزشیابی(ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

تعداد اسلاید: 30 اسلاید

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)



این فایل در زمینه "ترازنامه و مبانی ارزشیابی"می باشد که در حجم 30 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس)در کلاس رشته حسابداری درس تئوری هایحسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



دو رویكرد در ارتباط بین ترازنامه و صورت سود و زیان

ارتباط و همبستگی بین صورت سود و زیان وترازنامه

مدل حسابداری مبتنی بر وجود همبستگی بین صورت های مالی و سیستم طبقه بندی مربوطه

رویكرد درآمد فروش – هزینه

رویكرد دارایی – بدهی

رویكرد نبود همبستگی

مسائل مربوط به شناسایی واندازه گیری سه بخش اصلی ترازنامه

تعاریف دارایی ها

خاصه های كلیدی یك دارایی

شناسایی واندازه گیری دارایی ها

حسابهای دریافتنی

درایی های استهلاك پذیر

دارایی های نا مشهود

مخارج انتقالی به دوره های آتی

تعاریف بدهی ها
سه ویژگی اصلی برای بدهی ها

انواع درآمد های انتقالی به دوره های آتی

تعریف حقوق صاحبان سرمایه
طبقه بندی در ترازنامه

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت بررسی ترازنامه و مبانی ارزشیابی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:10 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی ارگونومی و کاربر كامپیوتر

پاورپوینت ارگونومی و کاربركامپیوتر در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی ارگونومی و کاربر كامپیوتر

پاورپوینت ارگونومی و کاربركامپیوتر
ارگونومی و کاربركامپیوتر
ارگونومی 
 کاربركامپیوتر
دسته بندی مهندسی کامپبوتر و فناوری اطلاعات
فرمت فایل pptx
حجم فایل 162 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

پاورپوینت ارگونومی و کاربركامپیوتر در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:


مفاهیم کلیدی

نتایج بكارگیری ارگونومی

انواع خستگی

عوارض خستگی

جنبه های اقتصادی ارگونومی

ارگونومی کاربر کامپیوتر

استانداردهای ابعاد مناسب

استانداردهای ابعاد مناسب

خصوصیات یك میز مناسب كار با رایانه

خصوصیات صفحه کلید و موس

خصوصیات صفحه نمایشگر

دو خطر عمده در مورد مانیتورها) خطر چشمی(

شرایط عمومی محیط کار

نرم افزارها

عوارض و مشکلات

آسیبهای ناشی از تجمع ضربات

سندروم تونل كارپال

دانلود پاورپوینت بررسی ارگونومی و کاربر كامپیوتر

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:09 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

پاورپوینت نظریه انتظار (وروم)
نظریه انتظار (وروم)
نظریه انتظار
 وروم
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 142 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 23

پاورپوینت نظریه انتظار (وروم) در 23 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:


Expectancy theory تئوری انتظار

سیستم اندازه گیری و ارتقا بهره وری proMES تئوری

SITUATIONAL APPROACHES رویکردهای موقعیتی

JOB CHARASTERISTIC MODEL مدل ویژگیهای شغلی

رویکرد شرطی سازی: operant approach

پاداشها

گام های اجرای یک سیستم شرطی سازی

نتایجی بر رویکردهای موقعیتی انگیزش

جمع بندی انگیزش

followers satisfaction درک و نفوذ بر رضایت پیروان

Why people leave or stay with organizations?

موارد نمونه در یک پرسشنامه رضایت

رضایت عمومی جانبی و رضایت از زندگی

تئوریهای رضایت

تئوری برابری:

اقداماتی که فرد برای تعادل مجدد انجام می دهد

(organizational justice)اجزای عدالت سازمانی

دانلود پاورپوینت بررسی نظریه انتظار (وروم)

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:08 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی

پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی در 28 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی

پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی
بررسی محاسبات تکاملی
پاورپوینت محاسبات تکاملی
محاسبات تکاملی
محاسبات
تکامل
تکامل محاسبات
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 272 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی در 28 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




فهرست مطالب ارائه شده:


*.مقدمه

*.شمای کلی

*.موارد بحرانی

*.اجزای الگوریتم تکاملی

*.بیان های مختلف الگوریتم تکاملی

*.نواحی کاری

*.نتایج

*.منابع

دانلود پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:07 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پاورپوینت بررسی کسورات بیمه

پاورپوینت بررسی کسورات بیمه در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی کسورات بیمه

دانلود پاورپوینت کسورات بیمه
کسورات بیمه
بررسی کسورات بیمه
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1243 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 35

پاورپوینت بررسی کسورات بیمه در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt





برخی از عناوین اسلاید ها:




مقدمه

انواع سازمان های بیمه ای

پنج صندوق بیمه خدمات درمانی

تعریف کسورات

دلایل کسورات

مروری بر متون

کسورات بیمارستان طالقانی

فلوچارت فرآیند درآمد بستری و سرپایی بیمارستان

انواع پرونده های تنظیم شده پس ازترخیص

تفاوت پرداخت هزینه در بیمه خدمات درمانی و تامین اجتماعی

دانلود پاورپوینت بررسی کسورات بیمه

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:04 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
تحقیق بررسی امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم

تحقیق بررسی امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود تحقیق بررسی امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم

تحقیق کامل امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم
امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم

سیر امر به معروف و نهی از منكر از منظر قرآن

امر به معروف و نهی از منكر از نگاه معصومین(ع)

امر به معروف و نهی از منكر از دیدگاه امام علی(ع)

كلید واژه‌ها امام علی(ع)، امر به معروف و نهی از منكر

اهمیت امر به معروف و نهی از منكر؛

وجوب امر به م
دسته بندی معارف و الهیات
فرمت فایل docx
حجم فایل 53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 33

تحقیق بررسی امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم در 33 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc




فهرست :


امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم

سیر امر به معروف و نهی از منكر از منظر قرآن

امر به معروف و نهی از منكر از نگاه معصومین(ع)

امر به معروف و نهی از منكر از دیدگاه امام علی(ع)

كلید واژه‌ها: امام علی(ع)، امر به معروف و نهی از منكر

اهمیت امر به معروف و نهی از منكر؛

وجوب امر به معروف و نهی از منكر؛

شرایط و خصوصیات آمر و ناهی؛

مراتب امر به معروف و نهی از منكر؛

ترك امر به معروف و نهی از منكر؛

امر به معروف و نهی از منكر و اقامه حدود؛

امر به معروف و نهی از منكر و جهاد؛

امر به معروف و نهی از منكر و نصیحت؛

امر به معروف و نهی از منكر عامه نسبت به خاصه و حكام

اهمیت امر به معروف و نهی از منكر

فضیلت امر به معروف و نهی از منكر

آثار، بركات و پاداش امر به معروف و نهی از منكر:

امر به معروف و نهی از منكر معیار سنجش دیگر اعمال:

مسابقه در زمینه‌ی امر به معروف و نهی از منكر:

وجوب امر به معروف و نهی از منكر

عامل بودن آمر و ناهی

اهل مدارا، سازش و طمع نبودن

بی‌توجهی به ملامت‌گران

مراتب امر به معروف و نهی از منكر

مراتب سه‌گانه‌ی امر به معروف و نهی از منكر:

مرتبه قلبی امر به معروف و نهی از منكر

آثار ترك امر به معروف و نهی از منكر:

علت ترك امر به معروف و نهی از منكر

امر به معروف و نهی از منكر و اقامه حدود

امر به معروف و نهی از منكر و جهاد

امر به معروف و نهی از منكر و نصیحت

امر به معروف و نهی از منكر عامه نسبت به خاصه و حكام

خلاصه و نتیجه بحث

دانلود تحقیق بررسی امر به معروف و نهی از منكر در قرآن كریم

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:03 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت بررسی استراتژی خرد، درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی استراتژی خرد، درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد  درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق          
استراتژی خرد 
 استراتژی
 سازمانهای موفق و نا موفق          
 استراتژی سازمانهای موفق 
 سازمان های  نا موفق
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 156 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 40

پاورپوینت بررسی استراتژی خرد درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق در 40 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:


استراتژی خرد

اقتصاد مدیریتی

تحلیل هزینه - منفعت

این تحلیل به 5 سئوال پاسخ میگوید

تحلیل هزینه – منفعت در چهار گام اساسی انجام میشود

تعیین فضای تصمیم

تعیین پیامدها

احتمال وقوع

ارزش مورد انتظار

جمع بندی

تصمیم گیری استراتژیك

مقدمه سازی تصمیم

تصمیم گیری

اجرای تصمیم

روشهای توسعه فضای تصمیم

نگرش استراتژیك

برای این كار توصیه هایی وجود دارد

دامهای اثربخشی

Topics of Discussion

Topic One

Topic Two

Topic Three

Real Life

What This Means

Next Steps

دانلود پاورپوینت بررسی استراتژی خرد، درس استراتژی سازمانهای موفق و نا موفق

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:02 ] [ ابراهیم بسیج ] [3 بازدید]
پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك

پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك

پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك      
پنج فرمان برای تفكر استراتژیك      
پنج فرمان برای تفكر
 استراتژیك      
پنج فرمان برای استراتژیك
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 617 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 21

پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt




فهرست مطالب:


بررسی مفاهیم پایه

ارزش از دیدگاه مشتری

مزیت رقابتی

كاركرد اصلی استراتژی اثر بخش

مدل محیط كسب وكار

‍ Porter’s
5 Forces Model

پیش رانه های تحولات محیطی

مقایسه ویژگی های محیط كسب و كار در دو دوران ساده و پیچیده

رابطه شرایط محیطی با مكاتب استراتژی

تفاوتهای تفكر استراتژیك و برنامه ریزی استراتژیك

تفكر و برنامه ریزی استراتژیك به مثابه مكمل هم

الگوهای تفكر استراتژیك

الگوی عناصر تفكر استراتژیك (جین لیدكا)

الگوی نوآوری استراتژی (گری هامل)

الگوی گزینه های آینده (پیتر ویلیامسون)

پنج فرمان تفكر استراتژیك

فرمان اول

تفكر استراتژیك حاصل سنتز اطلاعات و قواعد است

فرمان دوم

فرمان سوم

فرمان چهارم

نظریه مایكل پورتر

فرمان پنجم

دانلود پاورپوینت پنج فرمان برای تفكر استراتژیك

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:01 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
پاورپوینت مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری) در حجم 51 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری

دانلود پاورپوینت مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری

دانلود پاورپوینت مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)
مقدمه ای بر مفروضات بنیادی و اصول حسابداری
مطالعات تحقیقاتی حسابداری 
مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره یک 
انتقادات وارده  بر مطالعه تحقیقاتی شماره 1 
مطالعه تحقیقاتی حسابداری شماره 3
چشم اندازی از مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره 1 و 3
مفاهیم حس
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1390 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 51

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری) در حجم 51 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری رشته حسابداری




عنوان: دانلود پاورپوینت مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 51 اسلاید

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)



این فایل در زمینه " مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری" می باشد که در حجم 51 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار(کنفرانس)در کلاس رشته حسابداری درس تئوری های حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.


بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:



مقدمه ای بر مفروضات بنیادی و اصول حسابداری

مطالعات تحقیقاتی حسابداری

مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره یک

انتقادات وارده بر مطالعه تحقیقاتی شماره 1

مطالعه تحقیقاتی حسابداری شماره 3

چشم اندازی از مطالعات تحقیقاتی حسابداری شماره 1 و 3

مفاهیم حسابداری

ویژگی های مفروضات بنیادی

مفروضات بنیادی حسابداری

فرض تداوم فعالیت (Going Concern)

فرض دوره مالی

فرض تداوم فعالیت

فرض تفكیك شخصیت

فرض واحد اندازه گیری

اصول حسابداری

شناسایی (ثبت) درآمد فروش

ماهیت درآمد فروش

شناخت (تحقق) درآمد فروش

تعریف درآمد فروش

در واژه درآمد چه چیزهایی می توان گنجانید

چگونه باید درآمد را محاسبه کرد

در چه زمانی درآمد شناسایی می شود؟

اصل تطابق(مقابله هزینه ها با درآمد فروش)

افشای اطلاعات همراه و خارج از متن صورتهای مالی

اهمیت

بی طرفی (عینیت)

اصول مبتنی بر برون دادها

قابلیت مقایسه

ثبات رویه

یکنواختی (همسانی)

تئوریهای ارزش ویژه (حقوق صاحبان سهام)

تئوری مالکیت انفرادی(مالکانه)

تئوری واحد تجاری(تفکیک شخصیت)

تئوری حقوق مازاد (حقوق باقیمانده(

تئوری وجوه

تئوری فرمانده(مدیریت)

جمع بندی تئوری های حقوق صاحبان سهام

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت مفروضات بنیادی، اصول و مفاهیم حسابداری

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:01 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق 2

پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق در 21 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق 2

پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق
بازاریابی خلاق
بررسی بازاریابی خلاق
پاورپوینت بازاریابی خلاق
دسته بندی بازاریابی
فرمت فایل pptx
حجم فایل 797 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 20

پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx



فهرست:


بازاریابی خلاق

Lateral MaRKeting

نویسندگان : پروفسور فیلیپ کاتلر – دکتر فرناندئتریاس دبس

مترجمان : دکتر کامبیز حیدر زاده – دکتر رضا رادفرد


مقدمه

تحول در بازارها از طریق فن آوری دیجیتال

خلاصه فصل اول

نقاط قوت و ضعف

بخش بندی

چگونه آینده بازار یابی عمودی و بازرایابی خلاق مکمل یکدیگرند .

تشریح فرآیند بازاریابی خلاق

.1تعریف بازاریابی خلاق

تفکر خلاقانه سه مرحله ساده را دنبال می کند .

•بازاریابی خلاق در سطح بازار

. ارتباط دادن محصول با بعدی جدید .

. تجزیه و تحلیل محصول

معکوس کردن

"اتخاذ آمیخته ی دیگر محصولات

جایگزینی های خلاق

. مرحله بعدی : اداره کل فرآیند .

دانلود پاورپوینت بررسی بازاریابی خلاق 2

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 10:00 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت

پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت در 17 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت

پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت 
بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت 
پاورپوینت فرانک و لیلیان گیلبرت 
فرانک و لیلیان گیلبرت 
فرانک گیلبرگ
لیلیان گیلبرگ
گیلبرگ
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل 346 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 17

پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت در 17 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

فهرست مطالب:



فرانک گیلبرت(1868-1924)

مفاهیم مطالعه ی حرکت

nلیلیان گیلبرت ( 1878-1972)

کاربرد روانشناسی در حل مسائل

خانم لیلیان مولر

فرانک گیلبرت

نمودار کاری گیلبرگ

تغییر شغل

ارگونومیک Ergonomic

سهم خانواده ی گیلبرت در مدیریت

دو مورد از پیشرفت های حاصل از ارگونومیک برای گیلبرت ها

مراحل کاری گیلبرت شبیه تیلور بود

تفکر گیلبرت ها فاصله ی زیادی از تفکر تیلور گرفت

دانلود پاورپوینت بررسی فرانک و لیلیان گیلبرت

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 9:59 ] [ ابراهیم بسیج ] [5 بازدید]
پرسشنامه عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) (سیگریست و همکاران، 2009)

دانلود پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش پاداش (ERIQ) (سیگریست و همکاران، 2009)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

دانلود پرسشنامه عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) (سیگریست و همکاران، 2009)

پرسشنامه عدم تعادل تلاش  پاداش 
پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش  پاداش
پرسشنامه عدم تعادل تلاش و  پاداش
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل doc
حجم فایل 16 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 2

دانلود پرسشنامه استاندارد عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) (سیگریست و همکاران، 2009)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


پرسشنامه عدم تعادل تلاش – پاداش (فرم کوتاه) توسط جانز سیگریست و همکاران در سال 2009 ساخته شده است. که شامل 16 گویه و سه مولفه (تلاش و کوشش، پاداش ­های دریافتی فرد و فراتعهد) می ­باشد. این پرسشنامه در طیف لیکرت چهار درجه ­ای (کاملاً مخالفم، مخالفم، موافقم، کاملاً موافقم) است که در آن سوال­ های 5، 6، 7 و 13 به صورت معکوس نمر­گذاری می­ شود.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها : 16

تعداد مولفه : 3 مولفه (تلاش و کوشش، پاداش ­های دریافتی فرد و فراتعهد)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 2

دانلود پرسشنامه عدم تعادل تلاش - پاداش (ERIQ) (سیگریست و همکاران، 2009)

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 9:56 ] [ ابراهیم بسیج ] [6 بازدید]
پاورپوینت بررسی مواد هوشمند

پاورپوینت بررسی مواد هوشمند در 15 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

دانلود پاورپوینت بررسی مواد هوشمند

smart
materials
مواد
هوشمند
دسته بندی پاورپوینت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 1576 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 15

تعریف مواد هوشمند، انواع و کاربردهای هر یک در صنایع مختلف با اسلاید های عکس دار و زیبا در قالب 15 اسلاید واضح و گویا.مناسب برای ارائه دادن

بخشی از متن :

"مواد و سازه‌های هوشمند، اشیائی هستند که شرایط محیطی را حس کرده و با پردازش این اطلاعات حسی، نسبت به محیط عمل می‌کنند."

کاربردهای کلی:

هوا فضا

دریا نوردی

خودرو

کامپیوتر و دیگر دستگاههای الکترونیکی

مهندسی ساختمان

پزشکی

و...

دانلود پاورپوینت بررسی مواد هوشمند

[ دوشنبه 20 دی 1395 ] [ 9:55 ] [ ابراهیم بسیج ] [4 بازدید]
.: Weblog Themes By pichak :.

درباره وبلاگ

موضوعات وب
آرشيو مطالب
آمار سایت
افراد آنلاین : 1
بازدید امروز : 56
بازدید دیروز : 8
هفته گذشته : 64
ماه گذشته : 115
سال گذشته : 1549
کل بازدید : 2752
کل مطالب : 1180
نظرات : 3
امکانات وب